RESPONSABILE COMPLIANCE e PRIVACY

PROCEDURA DI SELEZIONE N 28⁄2026 (28⁄2026)

In ALFA SRL lavoriamo ogni giorno per portare valore al territorio attraverso una gestione sostenibile e innovativa del Servizio Idrico Integrato, che comprende acquedotto, fognatura e depurazione delle acque, nella Provincia di Varese.

Crediamo nelle persone, nella crescita professionale e nel lavoro di squadra: per questo investiamo continuamente in formazione, innovazione e benessere organizzativo.

Cerchiamo professionisti motivati che vogliano contribuire a un servizio fondamentale per la collettività e fare la differenza ogni giorno.

INFORMAZIONI GENERALI DI SELEZIONE

Data di pubblicazione: 31/08/2026

Termine invio domande: 29/09/2026

Ruolo ricercato: RESPONSABILE COMPLIANCE e PRIVACY

Area di assegnazione: Direzione HR, relazioni industriali, eventi e compliance

Referente diretto: Direttore HR, relazioni industriali, eventi e compliance

Numero posti disponibili: 1

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato

Orario di lavoro: Full-time (38 h settimanali)

CCNL applicato: CCNL Gas–Acqua (Codice CNEL K321)

Inquadramento e retribuzione: Livello tra 6° e 7°, Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €40.000 e €50.000

Componenti variabili: Premio di risultato annuale, calcolato in base al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Benefit: Buoni pasto elettronici da €11/giorno, dotazione aziendale (notebook, smartphone)

Sede di lavoro: Gallarate (con possibilità di Smart-working, ove possibile).

L’azienda si riserva la facoltà di modificare la sede di lavoro in relazione a future esigenze organizzative.

Responsabile del procedimento selettivo: Direttore HR

Modalità di valutazione: Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali

Perché scegliere ALFA? Entrare in ALFA significa lavorare in una realtà attenta alle persone, all’innovazione e alla sostenibilità. Offriamo:

• un ambiente di lavoro inclusivo, orientato al miglioramento continuo e valorizzato da riconoscimenti e certificazioni quali Top Employer e UNI/PdR 125 per la parità di genere;
• flessibilità oraria e possibilità di smart working;
• attenzione al benessere delle persone, anche attraverso assistenza sanitaria integrativa;
• percorsi di formazione continua e sviluppo professionale;
• accesso a una piattaforma welfare dedicata al tempo libero, ai servizi e al risparmio.

ALCUNE ATTIVITA’ E RESPONSABILITA’ LEGATE AL RUOLO

Presidiare tutti gli adempimenti relativi alla Compliance aziendale per quanto concerne Anticorruzione Trasparenza, Whistleblowing e Privacy. A titolo indicativo:

• Coordinare le attività relative alla compliance aziendale, audit e risk assessment (es. DPIA, gap analysis, monitoraggio dei rischi privacy) garantendo la corretta applicazione e l’aggiornamento normativo;
• Supportare l’Organismo di Vigilanza della Società;
• Identificare potenziali rischi di non conformità, implementare le relative azioni correttive, preventive e di miglioramento eseguendo audit interni;
• Supervisionare i processi relativi alla redazione, aggiornamento e adozione del Modello ex D.Lgs. 231⁄01 e del Codice Etico;
• Ricoprire il ruolo di RPCT per quanto riguarda gli adempimenti legati alla Legge 190⁄2012, al D.Lgs 33⁄2013, la gestione e aggiornamento del sistema Anticorruzione (ISO 37001) anche attraverso l’esecuzione di audit/verifiche previste nel Compliance Program Annuale;
• Garantire le attività di comunicazione e di formazione correlate al Modello 231, al Codice Etico e al Sistema Anticorruzione;
• Ricoprire il ruolo di DPO nella gestione degli adempimenti privacy della Società, nel rispetto delle disposizioni legislative e regolamentari supervisionando i processi relativi alla redazione aggiornamento e adozione del Modello Privacy;
• Assicurare il costante monitoraggio delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di Privacy garantendo le attività di comunicazione e di formazione correlate;
• Assicurare la pianificazione ed esecuzione delle attività di Internal Audit;
• Contribuire allo sviluppo interno della cultura della compliance basata su etica e responsabilità;
• Collaborare attivamente nella assicurazione del rispetto dei requisiti di compliance relativamente ad accessibilità digitale, cybersecurity, gestione e conservazione documentale oltre a quanto altro nel tempo si renderà necessario con l’evoluzione delle normative in materia.

REQUISITI NECESSARI PER LA TUA CANDIDATURA

• Laurea triennale;
• Esperienza lavorativa di almeno 5 anni in analoga funzione;
• Solida conoscenza delle normative di c