Impiegato/A Amministrativo/A
4 giorni fa
Vicenza, Veneto, Italia
Pietro Fiorentini Spa
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Pietro Fiorentini S.p.A. è alla ricerca di una risorsa, da inserire nel team amministrazione per supporto e rafforzamento del team che gestisce il ciclo attivo. La figura si occuperà della fatturazione di specifici servizi, riaddebiti intercompany e altre operazioni amministrative centralizzate, assicurando la corretta contabilizzazione delle transazioni e il rispetto delle scadenze di chiusura contabile.
Principali attività
- Emissione note spese e fatture attive relative a servizi, riaddebiti e altre operazioni centralizzate
- Registrazione e contabilizzazione degli incassi clienti e delle operazioni di prima nota
- Ricerca, raccolta e predisposizione della documentazione probatoria delle operazioni extracee ai fini doganali e iva
- Raccolta, verifica e predisposizione della documentazione a supporto delle attività di certificazione del credito d'imposta Ricerca & Sviluppo, in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte
- Supporto nelle chiusure contabili periodiche per ratei, risconti e fatture da ricevere
- Archiviazione della documentazione amministrativo-contabile nel rispetto delle procedure aziendali
Requisiti
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo
- Buona dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office (Word, Excel, Power Point)
- Discreta conoscenza della lingua inglese
- Approccio metodico e puntuale nella gestione delle attività affidate
- Predisposizione a team working e collaborazione
La nostra proposta
- Inserimento iniziale in somministrazione con RAL prevista tra 30.000 - 34.000
- CCNL Metalmeccanica Industria che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e Piano Welfare
- Sistema di premialità legato ai risultati aziendali
- Ristorante aziendale
- Permessi retribuiti per visite mediche
- Dopo una prima valutazione, possibilità di lavorare in smart working (un giorno a settimana, due giorni a settimana se residenti oltre 50km)
- Orario di lavoro full time con flessibilità oraria
- Onboarding strutturato e percorsi di formazione per implementare hard e soft skills
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.