Junior HR Generalist
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Posizione: Junior HR Generalist
Azienda: agap2
Location: Via Cefalonia 70, Brescia (BS) 9° piano Crystal Palace in modalità ibrida
Tipo di contratto: Stage/tirocinio
Chi siamo:
AGAP2 è una multinazionale di consulenza che offre soluzioni innovative e di alta qualità in ambito IT, engineering, e business transformation. L’azienda si distingue per l’approccio dinamico e orientato al risultato, e per l’attenzione costante allo sviluppo delle competenze dei propri collaboratori.
Descrizione del ruolo:
Siamo alla ricerca di un Junior HR che desideri crescere professionalmente nell’ambito delle risorse umane. Come stagista, avrai l’opportunità di lavorare a stretto contatto con il team HR, contribuendo a vari progetti e attività legate alla gestione del personale, alla selezione, alla formazione e alla gestione amministrativa. Il tirocinio rappresenta una preziosa opportunità di apprendimento e crescita in un ambiente stimolante.
Responsabilità:
- Supporto nelle attività di reclutamento e selezione del personale (screening curriculum, colloqui telefonici, organizzazione colloqui).
- Gestione e aggiornamento dei dati relativi ai dipendenti nel sistema HR.
- Collaborazione con i team di business per identificare le esigenze di formazione e sviluppo.
- Assistenza nelle attività di onboarding per nuovi dipendenti.
- Monitoraggio dei KPI HR e supporto nella gestione della reportistica.
- Gestione della documentazione HR e supporto nelle comunicazioni interne.
- Partecipazione attiva ai progetti di benessere aziendale e attività di engagement.
Requisiti:
- Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Interesse per il mondo delle risorse umane e voglia di crescere nel settore.
- Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Ottime doti comunicative e relazionali.
- Attitudine al lavoro in team.
- Conoscenza di base dei principali strumenti informatici (MS Office).
- Buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata).
- Attitudine al problem-solving e approccio proattivo.
Cosa offriamo:
- Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante.
- Opportunità di crescita e formazione professionale continua.
- Possibilità di entrare a far parte di una realtà internazionale con ottime opportunità di carriera.
- Stage retribuito finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato al termine del tirocinio.
La retribuzione prevista per la posizione è pari a 1.000 € netti mensili, con l’aggiunta di buoni pasto del valore di 5,29 € per ogni giornata lavorativo.
Come candidarsi:
Invia il tuo CV aggiornato e una lettera di presentazione al nostro team HR all’indirizzo email indicando nell’oggetto “Candidatura Junior HR – agap2”.
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