HR Recruiter

Gruppo Intergea è alla ricerca di una nuova risorsa da inserire all'interno del Team Recruiting

Tra i più importanti gruppi europei nel settore della distribuzione automotive, Gruppo Intergea rappresenta oggi il primo gruppo in Italia per volumi di vendita e solidità patrimoniale. Con una presenza capillare che copre oltre il 50% del territorio nazionale e una rete in continua espansione anche in Svizzera, il Gruppo è una realtà dinamica e in costante crescita.

All'interno del Gruppo, il Team Recruiting svolge un ruolo strategico nella ricerca e selezione dei talenti, contribuendo a individuare le persone che accompagnano lo sviluppo e la crescita dell'organizzazione.

Entrare a far parte di Gruppo Intergea significa inserirsi in una realtà solida, innovativa e orientata al futuro, che investe costantemente nelle persone, nella formazione e nello sviluppo delle competenze, offrendo concrete opportunità di crescita professionale in un contesto in continua evoluzione.

Di cosa ti occuperai

Entrando a far parte del Team Recruiting di Gruppo Intergea, avrai l'opportunità di seguire le principali fasi del processo di ricerca e selezione, occupandoti di:

• Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali portali di recruiting.
• Screening e valutazione dei CV, individuando i profili in linea con le esigenze aziendali.
• Primo contatto telefonico con i candidati e gestione delle attività di pre-selezione.
• Conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione.
• Organizzazione e pianificazione delle attività attraverso la gestione dell'agenda condivisa.
• Aggiornamento e gestione del database candidati e dei portali dedicati al recruiting.

Quali caratteristiche cerchiamo

Il profilo ideale ha già maturato esperienzanell'ambito della ricerca e selezione del personale, preferibilmente presso agenzie per il lavoro o società specializzate nella selezione e consulenza HR.

Cerchiamo una persona dinamica, intraprendente e orientata al raggiungimento degli obiettivi, che sappia coniugare competenze di selezione con un approccio commerciale e una spiccata attitudine alle relazioni interpersonali.

In particolare, sono richieste:

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella ricerca e selezione del personale.
• Forte interesse e passione per il mondo HR.
• Approccio commerciale e capacità di comprendere e interpretare le esigenze dei diversi interlocutori.
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con una spiccata attitudine all'ascolto.
• Capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori diversi, sia interni sia esterni all'organizzazione.
• Orientamento agli obiettivi e capacità di organizzare il lavoro in modo efficace.
• Dinamismo, proattività e spirito d'iniziativa.
• Buone capacità di problem solving e gestione delle priorità.
• Ottima conoscenza del Pacchetto Microsoft Office.

Si offre un iniziale contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con concrete prospettive di successiva trasformazione a tempo indeterminato e inserimento stabile all'interno del Gruppo.

Full-time - Orario di lavoro: 9.00/13.00 - 14.00/18.00 dal lunedì al venerdì.

Sede di lavoro: Borgaro Torinese