Percorso di crescita professionale nel ruolo di Sales Manager Junior

Percorso di crescita professionale nel ruolo di Sales Manager Junior Luogo di lavoro: Luogo di lavoro: Italia, Emilia-Romagna, Cervia Settore: Data ultimo aggiornamento: attività Stampa Dillo a un amico Descrizione annuncio Verifica la tua compatibilità con questo annuncio Siamo un'azienda in continua crescita che da anni investe nello sviluppo delle persone e nella valorizzazione dei talenti interni. Per rafforzare il nostro team cerchiamo una persona neolaureata, motivata e desiderosa di costruire un percorso professionale in un ruolo commerciale, con l'obiettivo di diventare nel tempo un punto di riferimento per lo sviluppo del business sul territorio. L'obiettivo è quindi investire sul potenziale di una persona che abbia curiosità, energia e voglia di crescere insieme a noi Entrerai in azienda attraverso un percorso strutturato che ti permetterà di conoscere da vicino:
* i nostri prodotti e le loro applicazioni;
* l'organizzazione aziendale;
* le esigenze dei clienti e del mercato;
* le dinamiche commerciali del settore. Attraverso affiancamenti, formazione e un progressivo coinvolgimento nelle attività di sviluppo commerciale, costruirai le competenze necessarie per assumere nel tempo il ruolo di Sales Manager sul territorio nazionale, gestendo in autonomia relazioni con clienti e partner, sviluppando nuove opportunità di business e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali aziendali. Vedi dettagli Salario lordo mensile: EUR 1600
- 2000 Tipo di contratto: Apprendistato Livello di istruzione: Laurea Triennale Dettagli sull'istruzione: Economia Aziendale Mezzo di trasporto: Auto CCNL applicato: METALMECCANICA
- Industria Competenze richieste
* Laurea triennale in Economia o affini.
* Interesse per il mondo commerciale e per lo sviluppo del business.
* Ottime capacità comunicative e relazionali.
* Curiosità, spirito di iniziativa e desiderio di apprendere.
* Predisposizione a lavorare per obiettivi.
* Disponibilità a muoversi sul territorio.
* Domicilio in prossimità della sede aziendale di Cervia (RA) Costituiscono un plus:
* Brevi esperienze lavorative o di stage a contatto con clienti.
* Conoscenza fluente della lingua inglese. Il processo di selezione è svolto nel rispetto dei principi di parità di trattamento, trasparenza e oggettività, secondo criteri neutrali e non discriminatori, in conformità alla normativa vigente in materia di pari opportunità e parità retributiva. I dati personali dei candidati saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003, esclusivamente per le finalità connesse al presente processo di selezione. In relazione a specifiche posizioni che comportano responsabilità decisionali, gestionali o di controllo, l'Azienda potrà richiedere ai candidati selezionati di dichiarare eventuali situazioni di conflitto di interessi, anche potenziali, che possano incidere sull'imparzialità, indipendenza o correttezza nello svolgimento del ruolo. Per alcune posizioni l'Azienda effettua verifiche di onorabilità e affidabilità, nel rispetto della normativa vigente. SCOPO DELLA POSIZIONE: Fornire supporto operativo al team di vendita componenti nella gestione delle attività di back office, contribuendo alla corretta gestione del ciclo dell'ordine e al coordinamento delle attività con clienti e funzioni aziendali interne. COSA IMPARERAI:
- Gestione dell'intero c #J-18808-Ljbffr