Addetto/addetta elaborazione paghe
2 settimane fa
Montecchio Maggiore, Veneto, Italia
Maw - Menwork
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Luogo di lavoro: Montecchio Maggiore MAW S.p.
A. agenzia per il lavoro, Filiale di Montecchio Maggiore Stiamo cercando un/una addetto/addetta stipendi e paghe per uno studio di consulenza del lavoro a Montecchio Maggiore (VI). Il candidato ideale dovrà possedere un titolo di istruzione secondaria superiore e almeno 2 anni di esperienza nella mansione. La risorsa selezionata si occuperà dell'elaborazione dei cedolini utilizzando il software "Centro paghe" e della gestione delle presenze. È indispensabile avere conoscenza dei vari contratti collettivi e dimostrare una spiccata predisposizione alla precisione. Il contratto offerto è a tempo determinato o indeterminato, con possibilità di lavorare a tempo pieno o part-time in base alle preferenze del candidato. RAL proposta compresa tra i 25.000 e i 30.000 € lordi annui. #PRIOSOMM L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
A. agenzia per il lavoro, Filiale di Montecchio Maggiore Stiamo cercando un/una addetto/addetta stipendi e paghe per uno studio di consulenza del lavoro a Montecchio Maggiore (VI). Il candidato ideale dovrà possedere un titolo di istruzione secondaria superiore e almeno 2 anni di esperienza nella mansione. La risorsa selezionata si occuperà dell'elaborazione dei cedolini utilizzando il software "Centro paghe" e della gestione delle presenze. È indispensabile avere conoscenza dei vari contratti collettivi e dimostrare una spiccata predisposizione alla precisione. Il contratto offerto è a tempo determinato o indeterminato, con possibilità di lavorare a tempo pieno o part-time in base alle preferenze del candidato. RAL proposta compresa tra i 25.000 e i 30.000 € lordi annui. #PRIOSOMM L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.