Site Manager

2 settimane fa

San Lorenzo Provincia di Udine, Friuli-Venezia Giulia, Italia EXPERTISE SRL Tempo pieno
Insert date: 01/09/2026 Function: Site Manager Workplace: Italy: Tavagnacco (UD) Duration of Contract: Not indicated Monthly Salary Range: Not indicated Description AnnouncementPrincipali

Responsabilità:
* Collabora costantemente con il DL nel verificare la corretta realizzazione delle opere;
* Verifica l'osservanza delle clausole contrattuali;
* Verifica i corretti adempimenti dell'appaltatore in merito alla denuncia dei calcoli delle strutture;
* Programma l'attività della squadra di Direzione Lavori composta da ispettori di cantiere e assistenti di cantiere;
* Esegue, in collaborazione con il planner se presente, l'aggiornamento del cronoprogramma lavori e gestisce eventuali difformità rispetto alle previsioni contrattuali proponendo eventuali interventi correttivi al DL;
* Con il supportodi RCQM il Direttore Operativo pianifica e programma i controlli puntuali per tipologia di materiale e/o intervento in coerenza con i programmi di dettaglio dell'appaltatore, da eseguire in corso d'opera per la realizzazione delle opere, nel rispetto del CSA e delle fasi vincolanti previste nei Piani di Controllo Qualità del progetto;
* Partecipa al Kick-off meeting di lavorazione e ai Quality Meeting;
* Partecipa, insieme con la Committente con il Direttore dei Lavori e con RCQM, agli audit presso i fornitori, incaricati dall'Appaltatore;
* Analizza eventuali cause che influiscono negativamente sulla qualità dei lavori;
* Assiste i collaudatori nella attività di collaudo, ne approva il programma delle prove stesse e messa in servizio degli impianti;
* Verifica, insieme al DL, la corretta stesura della contabilità dei lavori;
* Presiede alle riunioni tecniche, se richiesto dal DL;
* Coadiuva le attività di laboratorio in accordo con il DL. Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è B1 o B2, in base all'esperienza maturata nella posizione. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.