Marketing Manager

Per importante azienda cliente, con una rete di sedi in Italia e in forte crescita, siamo alla ricerca di un/una Marketing Manager da inserire all’interno dell’area Marketing, a riporto del CEO/Direttore Operativo e Commerciale. L’azienda è impegnata in un importante piano di sviluppo, fatto di nuove aperture, crescita organica e acquisizioni, con il supporto di un primario investitore internazionale. La figura sarà il riferimento interno del marketing: coordinerà i progetti in corso, porterà sul territorio le iniziative di acquisizione clienti e misurerà i risultati in termini di lead, in stretto contatto con Operations e con i responsabili dei centri. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Milano (MI) Modalità di lavoro: in presenza, senza smart working Eventuale disponibilità richiesta: trasferte sui centri Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato CCNL applicato: CCNL Logistica e Trasporti Livello di inserimento previsto: Quadro Orario di lavoro: full-time Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: fino a € 45.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. Elementi aggiuntivi:
* Premio / variabile: MBO di € 10.000 lordi annui, legato al raggiungimento degli obiettivi di ruolo
* Welfare aziendale: per un valore di € 2.000 La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di:
* Coordinare e monitorare i progetti di marketing in corso (oggi cinque): definire priorità, responsabilità e tempi, verificare lo stato di avanzamento, intervenire sui ritardi e dare impulso a team interni, agenzie e fornitori
* Sviluppare e presidiare le convenzioni con università e altre realtà del territorio per l’acquisizione di nuovi clienti
* Portare sul territorio le iniziative locali, tra cui la distribuzione di materiali e starter kit a commercianti e partner attorno ai centri, e verificarne i risultati, insieme ad Area Manager e Responsabili Operativi
* Misurare e classificare le lead per centro, canale e partner (volumi, qualità, conversione), con report semplici e orientati alle decisioni, e analizzare con Operations il percorso fino al contratto
* Coordinare le agenzie e i fornitori esterni: brief, priorità, qualità e tempi di consegna
* Contribuire a un playbook replicabile per le nuove aperture (pre-opening, lancio, ramp-up)
* Supportare i centri con strumenti e linee guida di marketing locale, coerenti con il posizionamento nazionale del brand Requisiti richiesti Sono richiesti:
* Esperienza indicativa di 5–7 anni in marketing, con esperienza di coordinamento di attività sul territorio (marketing locale, field o trade marketing)
* Capacità di project management: gestire più progetti in parallelo, definire priorità, monitorare l’avanzamento e spingere sul rispetto di tempi e obiettivi
* Esperienza nella gestione e nell’analisi delle lead (volumi, fonte, qualità, conversione), con ottima padronanza di Excel e familiarità con CRM e strumenti di reporting
* Esperienza di lavoro con agenzie e fornitori esterni e conoscenza dei principali canali digital
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Approccio concreto e operativo, orientamento ai risultati e capacità di portare a termine le attività, lavorando con Operations, Area Manager e management in una struttura snella Competenze considerate preferenziali Saranno considerate un plus:
* Esperienza in business multi-site o network-based, con programmi di nuove aperture
* Esperienza in retail, hospitality, real estate operativo, automotive, healthcare, fitness o servizi consumer
* Esperienza in partnership con università, enti o realtà commerciali del territorio
* Esperienza in aziende in rapida crescita o con investitori finanziari (private equity)
* Curiosità verso dati, tecnologia e AI applicata al marketing
* Inserimento in un contesto in crescita, con il supporto di un primario investitore internazionale
* Ruolo con ampia autonomia e responsabilità diretta sui progetti marketing, a riporto del CEO / Direttore Operativo e Commerciale
* Possibilità di costruire metodo e strumenti (coordinamento dei progetti, misurazione delle lead, playbook di lancio) con impatto misurabile sui risultati di business
* Pacchetto retributivo con componente variabile (MBO) e welfare aziendale Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
* Screening delle candidature
* Primo colloquio conoscitivo
* Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
* Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest off