Bar Renzo

Mansione Sei un appassionato del mondo della mixology con una solida esperienza alle spalle? Randstad Italia, per conto del Bar Renzo di Imola, seleziona un Barman pronto a mettersi in gioco in un ambiente dinamico e stimolante. Dettagli delle opportunità: Sede di lavoro: Imola (BO); Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato / indeterminato (commisurato all'esperienza); Orario di lavoro: Part-time o Full-time con turni concentrati nella fascia serale e nei weekend Cosa

offriamo:
Inserimento in una realtà storica e di riferimento sul territorio imolese. Pacchetto retributivo commisurato alla reale esperienza maturata e disponibilità a partecipare a corsi formativi specializzati per crescere professionalmente Contesto di lavoro dinamico e affiatato. Responsabilità Inserita/o all'interno del team di banco, la risorsa si occuperà di: Preparazione e miscelazione di cocktail classici, internazionali e custom della casa. Gestione completa della postazione bar, cura del banco e monitoraggio delle scorte. Accoglienza del cliente, servizio al banco e consulenza sulla carta dei drink. Mantenimento degli standard di pulizia, igiene e sicurezza previsti (HACCP). Competenze Esperienza pregressa: minima nel ruolo di Barman/Bartender presso bar, cocktail bar o strutture ristorative. Competenze tecniche: Buona conoscenza delle ricette, delle tecniche di miscelazione e della merceologia dei distillati. Flessibilità oraria: Totale disponibilità al lavoro serale, nei weekend e nei giorni festivi. Soft

skills:
Doti relazionali, orientamento al cliente, velocità di esecuzione e resistenza allo stress nei momenti di massimo afflusso. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). by helplavoro.it