COMMUNICATION MANAGER – DIGITAL LEARNING

CPL & TAYLOR by Synergos, ricerca: COMMUNICATION MANAGER – DIGITAL LEARNING Rif. ANN435140 SEDE DI LAVORO: Parma; possibilità di lavoro in modalità ibrida CONTRATTO: tempo indeterminato, full-time – CCNL Metalmeccanica RETRIBUZIONE: RAL compresa tra € 35.000 e € 38.000 L’azienda Il nostro cliente è una realtà italiana, attiva da oltre quindici anni nel settore dell’E-learning e della Digital Innovation. Sviluppa soluzioni e progetti di formazione digitale rivolti prevalentemente a medie e grandi aziende, anche di rilievo internazionale. Opera in un contesto dinamico e orientato all’innovazione, nel quale qualità, personalizzazione delle soluzioni, collaborazione e apprendimento continuo rappresentano elementi centrali. La crescita dell’azienda e l’evoluzione dei progetti rendono oggi strategico rafforzare il presidio della comunicazione. Il ruolo Nel ruolo di Communication Manager contribuirai allo sviluppo e al presidio della comunicazione aziendale, trasformando strategie, progetti e competenze in contenuti efficaci e coerenti con il posizionamento e l’identità dell’organizzazione. Lavorerai a stretto contatto con Marketing, Direzione, Sales e HR e avrai un ruolo trasversale nella pianificazione della comunicazione, nello sviluppo dei contenuti, nella valorizzazione del brand e nel monitoraggio delle performance. Le tue attività
* Contribuirai a definire la strategia di comunicazione e pianificherai le attività e il piano editoriale, assicurandone la coerenza con il posizionamento, gli obiettivi di marketing e l’identità aziendale
* Ideerai, svilupperai e coordinerai contenuti per social media, newsletter, DEM, blog, sito web, campagne e materiali corporate, definendo temi, messaggi e tone of voice
* Presidierai la coerenza del brand e della comunicazione aziendale e valorizzerai competenze e progetti attraverso attività di storytelling e case study
* Supporterai la comunicazione di webinar, eventi, progetti e partnership e trasformerai le esperienze aziendali in opportunità di contenuto
* Collaborerai con i team Sales, HR e con le altre funzioni aziendali per sviluppare materiali e comunicazioni a supporto delle attività commerciali, delle iniziative interne e della cultura aziendale
* Utilizzerai il CRM aziendale per gestire attività di comunicazione e marketing
* Coordinerai fornitori e collaboratori esterni coinvolti nei progetti di comunicazione
* Monitorerai KPI, performance e risultati delle attività realizzate e individuerai opportunità di miglioramento sulla base dei dati e dei trend di mercato Potresti essere la persona giusta se:
* Hai conseguito una laurea triennale o magistrale in Marketing, Comunicazione o discipline affini
* Hai maturato almeno 3 anni di esperienza in ruoli di comunicazione, content marketing o attività analoghe
* Conosci molto bene i principali canali e strumenti di comunicazione digitale, con particolare riferimento a LinkedIn
* Possiedi ottime capacità di scrittura, creatività e attitudine a sviluppare idee originali
* Utilizzi con buona autonomia strumenti di grafica e content creation
* Conosci i principi di marketing e digital marketing e hai familiarità con le piattaforme di marketing automation
* Conosci la lingua inglese a un buon livello
* Possiedi capacità di problem solving, proattività e curiosità
* Hai ottime capacità relazionali e sai collaborare efficacemente con interlocutori e funzioni differenti Costituiranno inoltre un valore aggiunto l’esperienza con linguaggi e dinamiche della pubblicità, la conoscenza delle logiche SEO/GEO, la familiarità con Google Analytics, Google Ads, SEOZoom e Google Search Console, l’esperienza nell’utilizzo di HubSpot o CRM analoghi e l’interesse per il mondo ICT. L’azienda offre:
* Contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato
* Inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanica
* RAL compresa tra € 35.000 e € 38.000
* Un ambiente di lavoro giovane, vivace e dinamico
* Un percorso di onboarding strutturato e opportunità di formazione continua
* La possibilità di lavorare fin da subito su progetti destinati a medie e grandi aziende, anche di rilievo internazionale
* Una politica di smart working orientata a conciliare collaborazione in presenza e flessibilità del lavoro da remoto
* Iniziative periodiche di team building, attività outdoor e partecipazione a iniziative di volontariato Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77). #J-18808-Ljbffr