HR SPECIALIST
3 giorni fa
Padova, Veneto, Italia
TH Resorts group
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TH Group è una catena alberghiera italiana che gestisce 32 strutture tra hotel, villaggi e resort nelle più belle destinazioni di mare, montagna e città d’arte. Partner strategico del nostro piano di sviluppo è il Gruppo Cassa Depositi e Prestiti (CDP). La nostra missione si fonda su una cultura dell’accoglienza che valorizza le persone, sia gli ospiti che i collaboratori, considerati il vero motore del nostro successo. www.th-resorts.com Posizione: Inserito/a all’interno del team Risorse Umane della Sede Centrale di Padova, l’HR Specialist supporterà le attività operative della divisione HR, garantendo la corretta gestione dei processi di selezione, inserimento, gestione e sviluppo delle Risorse Umane, nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti. In particolare, ti occuperai di:
* Raccolta dei fabbisogni di personale e predisposizione delle
job description
* Pubblicazione e promozione degli annunci di lavoro su canali online e offline
* Screening dei CV e conduzione dei primi colloqui conoscitivi
* Organizzazione dei colloqui e supporto ai responsabili di funzione nella valutazione dei candidati
* Predisposizione della documentazione pre-assunzione
* Supporto ai responsabili di funzione nella composizione degli organici
* Supporto all’organizzazione di corsi di formazione e sviluppo delle competenze
* Monitoraggio del clima aziendale e raccolta dei feedback dei dipendenti
* Gestione delle pratiche relative a stage e tirocini (convenzioni, rapporti con enti formativi, monitoraggio percorsi)
* Supporto operativo alla Direzione HR nei progetti Corporate
Requisiti:
Chi cerchiamo? Una risorsa organizzata, precisa e orientata alle relazioni, con una buona conoscenza dei processi HR e una forte motivazione a contribuire allo sviluppo delle persone in un contesto strutturato. Requisiti tecnici
* Laurea in ambito Risorse Umane, Economia, Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini
* Esperienza pregressa in ambito HR (selezione, onboarding, gestione percorsi formativi)
* Conoscenza dei principali strumenti digitali HR e ATS
* Buona conoscenza delle normative del lavoro
* Inglese almeno livello B2 Soft skills
* Ottime capacità comunicative e relazionali
* Precisione, riservatezza e affidabilità
* Attitudine al lavoro in team
* Capacità di gestione delle priorità e problem solving
* Orientamento al miglioramento continuo Altre informazioni
* Inserimento in una realtà solida e strutturata del settore turistico-alberghiero.
* Contratto a tempo determinato CCNL Pubblici Esercizi, turismo e ristorazione.
* RAL 22.000
- 25.000 euro.
* Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
* Ambiente di lavoro collaborativo e orientato all'innovazione.
* Possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo delle risorse umane all'interno del Gruppo. Sede di lavoro: Padova Entra a far parte di TH Resorts e contribuisci a costruire ambienti di lavoro sempre più sicuri, sostenibili e orientati alla qualità. Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi delle leggi 903/77, 125/91, 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr
* Raccolta dei fabbisogni di personale e predisposizione delle
job description
* Pubblicazione e promozione degli annunci di lavoro su canali online e offline
* Screening dei CV e conduzione dei primi colloqui conoscitivi
* Organizzazione dei colloqui e supporto ai responsabili di funzione nella valutazione dei candidati
* Predisposizione della documentazione pre-assunzione
* Supporto ai responsabili di funzione nella composizione degli organici
* Supporto all’organizzazione di corsi di formazione e sviluppo delle competenze
* Monitoraggio del clima aziendale e raccolta dei feedback dei dipendenti
* Gestione delle pratiche relative a stage e tirocini (convenzioni, rapporti con enti formativi, monitoraggio percorsi)
* Supporto operativo alla Direzione HR nei progetti Corporate
Requisiti:
Chi cerchiamo? Una risorsa organizzata, precisa e orientata alle relazioni, con una buona conoscenza dei processi HR e una forte motivazione a contribuire allo sviluppo delle persone in un contesto strutturato. Requisiti tecnici
* Laurea in ambito Risorse Umane, Economia, Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini
* Esperienza pregressa in ambito HR (selezione, onboarding, gestione percorsi formativi)
* Conoscenza dei principali strumenti digitali HR e ATS
* Buona conoscenza delle normative del lavoro
* Inglese almeno livello B2 Soft skills
* Ottime capacità comunicative e relazionali
* Precisione, riservatezza e affidabilità
* Attitudine al lavoro in team
* Capacità di gestione delle priorità e problem solving
* Orientamento al miglioramento continuo Altre informazioni
* Inserimento in una realtà solida e strutturata del settore turistico-alberghiero.
* Contratto a tempo determinato CCNL Pubblici Esercizi, turismo e ristorazione.
* RAL 22.000
- 25.000 euro.
* Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
* Ambiente di lavoro collaborativo e orientato all'innovazione.
* Possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo delle risorse umane all'interno del Gruppo. Sede di lavoro: Padova Entra a far parte di TH Resorts e contribuisci a costruire ambienti di lavoro sempre più sicuri, sostenibili e orientati alla qualità. Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi delle leggi 903/77, 125/91, 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr