HR Specialist – Amministrazione del Personale
1 giorno fa
Cuneo, Piemonte, Italia
Tosa Group
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Stiamo cercando una persona precisa, affidabile e appassionata di amministrazione HR. Ecco cosa serve per essere il nostro nuovo HR Specialist:
*
Esperienza:
Almeno 3-4 anni in ruoli amministrativi HR o simili.
*
Formazione:
Laurea in Economia, Giurisprudenza, Risorse Umane o discipline affini.
* Competenze tecniche: Familiarità con software HR e gestionali per il monitoraggio di presenze e buste paga (es. Zucchetti o simili).
* Lingue: Italiano fluente; Inglese fluente.
* Soft
skills:
Precisione, attenzione ai dettagli, capacità organizzative e orientamento al problem-solving.
* Attitudine: Proattività e desiderio di crescere in un contesto internazionale.
* Supporto ai dipendenti: Rispondere a domande su buste paga, benefit e aspetti amministrativi.
* Reportistica: Creare report HR su turnover, costi del personale e altri KPI per supportare le decisioni strategiche. Tempo di impiego Entrare in Tosa S.p.
A. significa far parte di una realtà dinamica, innovativa e orientata al futuro. Ti
offriamo:
* Un ruolo chiave in un’azienda in crescita continua.
* Un ambiente di lavoro positivo e stimolante, dove il tuo contributo è valorizzato.
* Formazione continua per supportare il tuo sviluppo professionale. Sede di lavoro
* Santo Stefano Belbo (CN), Italia Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e D.
Lgs. 198/2006 #J-18808-Ljbffr
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Esperienza:
Almeno 3-4 anni in ruoli amministrativi HR o simili.
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Formazione:
Laurea in Economia, Giurisprudenza, Risorse Umane o discipline affini.
* Competenze tecniche: Familiarità con software HR e gestionali per il monitoraggio di presenze e buste paga (es. Zucchetti o simili).
* Lingue: Italiano fluente; Inglese fluente.
* Soft
skills:
Precisione, attenzione ai dettagli, capacità organizzative e orientamento al problem-solving.
* Attitudine: Proattività e desiderio di crescere in un contesto internazionale.
* Supporto ai dipendenti: Rispondere a domande su buste paga, benefit e aspetti amministrativi.
* Reportistica: Creare report HR su turnover, costi del personale e altri KPI per supportare le decisioni strategiche. Tempo di impiego Entrare in Tosa S.p.
A. significa far parte di una realtà dinamica, innovativa e orientata al futuro. Ti
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* Un ruolo chiave in un’azienda in crescita continua.
* Un ambiente di lavoro positivo e stimolante, dove il tuo contributo è valorizzato.
* Formazione continua per supportare il tuo sviluppo professionale. Sede di lavoro
* Santo Stefano Belbo (CN), Italia Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e D.
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