COORDINATORE/TRICE DI LINEA CON COMPETENZE DI MANUTENZIONE

h3Cosa stiamo cercando /h3 pSiamo alla ricerca di una persona che abbia voglia di intraprendere con noi un percorso professionale partendo da un ruolo di /p h3Descrizione Lavoro /h3 h3COORDINATORE/TRICE DI LINEA CON COMPETENZE DI MANUTENZIONE (AUTONOMOUS WORKING GROUP LEADER) /h3 pSiamo alla ricerca di una persona che abbia voglia di intraprendere con noi un percorso professionale partendo da un ruolo di Autonomous Working Group Leader per il nostro Stabilimento di Roma. All’interno del reparto Packaging dello stabilimento di riferimento l’Autonomous Working Group Leader (AWG_L) è il/la responsabile delle prestazioni della linea di confezionamento a lui/lei affidata nel turno di competenza. Garantisce l’eccellenza della performance produttiva/qualitativa attraverso l’attenta gestione delle risorse umane e degli equipment/impianti a lui/lei assegnati. All’interno del proprio turno è il/la responsabile dell’andamento di tutti i KPI, (in primis Machine e Factory Efficiency), ad eccezione dell’approvvigionamento dei materiali di confezionamento. /p ul liEssere il/la preposto/a della sicurezza durante il suo turno di lavoro /li liEssere responsabile del rispetto degli standard di igiene e qualità della linea e del prodotto finito /li liAssicurare le performance tecniche e di processo della linea e nel proprio turno /li liIntervenire direttamente su tutti i guasti della linea e, in caso di mancata risoluzione, chiedere supporto ai manutentori/trici in turno /li liGarantire il rispetto dell’efficienza delle linee di produzione (ME e FE) del turno, promuovendo azioni correttive gestite in prima persona e, quando necessario, attraverso pronto intervento meccanico/elettrico e controllo qualità /li liEssere responsabile del “cambio formato” e della sua efficacia evidenziando ogni tipo di anomalia vs gli standard identificati e proponendo attività di miglioramento /li liSupportare l’esecuzione dei piani di Manutenzione Autonoma fornendo opportuno feedback allo/a Responsabile di linea e al reparto manutentivo /li liEssere responsabile dell’esecuzione delle manutenzioni ispettive a lui/lei assegnate, coordinando quelle assegnate al reparto manutentivo fornendo opportuni feedback /li liPromuovere e condurre attività di Problem Solving e attività di miglioramento continuo con gli/le operatori/operatrici del turno e con altri team multidisciplinari. /li liEssere responsabile dell’esecuzione del piano di formazione, coaching e formazione on the job del team di operatori/operatrici di linea assegnati. /li /ul h3Chi stiamo cercando /h3 ul liDiploma in discipline tecniche (preferibilmente meccatronico o meccanico) oppure Laurea Triennale in discipline tecniche /li liAlmeno 4 anni di esperienza in manutenzione meccanica /li liOttime competenze di manutenzione meccanica (preferibilmente su macchine di confezionamento) /li liConoscenze di Lean Manufacturing e capacità di problem solving /li liBuona capacità di lavorare in team ed interfacciarsi con i diversi dipartimenti aziendali. /li liBuona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata /li liDisponibiltà a lavorare su turni /li liOttima conoscenza dei dispositivi informatici, in particolare Office Automation /li /ul h3Contratto e retribuzione /h3 ul liContratto a tempo indeterminato /li liCCNL Industria Alimentare /li liRetribuzione annua lorda a partire da € 38.000 /li /ul h3Che cosa offriamo /h3 ul liCopertura assicurativa per infortuni extraprofessionali /li liSupporto alla genitorialità, con 10 giorni extra di congedo di paternità retribuito e un welcome gift per la nascita /li liAccesso a un piano welfare completo, con sconti dedicati tramite Corporate Benefits e il nostro Programma Loyalty /li liProgrammi dedicati al benessere della persona e al supporto della salute fisica e mentale attraverso strumenti come Well Hub e l’Employee Assistance Program (EAP) /li liBirra omaggio a scelta ogni mese e sconti esclusivi sui nostri prodotti /li liRistorante aziendale /li liOpportunità di crescita professionale in un contesto internazionale, dinamico e stimolante /li liProgramma di onboarding strutturato a supporto del percorso di inserimento e integrazione in azienda /li /ul h3Dove? /h3 pStabilimento di Roma /p h3Ambiente che troverai /h3 pCi impegniamo a coltivare un ambiente di lavoro in cui celebriamo e rispettiamo le differenze e sosteniamo ognuno ad essere che è In Asahi Europe and International crediamo che tu possa risplendere per quello che sei, indipendentemente da età, sesso, etnia, orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni. Vogliamo sostenerti affinché sia coraggioso/a nella tua individualità e sappi che, chiunque tu sia e qualunque sia la tua situazione, puoi unirti a noi senza doverti uniformare. /p h3Processo di selezione /h3 ul liIl nostro team di Talent Acquisition valuterà la candidatura e se hai le caratteristiche che stiamo cercando, ti contatteremo per un primo screening telefonico; /li liSe sarai inserito/a nella shortlist, sarai intervi