Power Platform

h3Descrizione azienda /h3 pMC Engineering è una dinamica società di consulenza informatica, con sedi a Torino, Milano, Roma, Bari, Trieste e Firenze. Lavoriamo a stretto contatto con realtà innovative nel mondo ICT, portando avanti progetti che spaziano tra vari settori. /p pPer noi, le persone sono al centro di tutto: puntiamo su un continuo aggiornamento, sulla crescita costante e sull’eccellenza, per affrontare insieme sfide innovative e fare la differenza nel nostro settore. /p h3Posizione /h3 pCome Power Platform / Power Automate Tech Lead entrerai a far parte di un team impegnato nella gestione e nell’evoluzione della piattaforma Microsoft Power Platform in un contesto enterprise del settore Telco. /p pIl ruolo sarà principalmente focalizzato su governance, architettura e gestione enterprise della piattaforma, con un approccio orientato alla definizione di standard, alla sicurezza, alla scalabilità e alla corretta evoluzione dell’ecosistema, più che sullo sviluppo operativo delle singole soluzioni. /p pTi occuperai della definizione e dell’evoluzione della governance di Power Platform, degli standard architetturali e delle policy di utilizzo, lavorando su aspetti quali DLP, gestione degli ambienti e connettori. /p pSarai inoltre coinvolto nel monitoraggio e controllo di Power Automate, Power Apps e Dataverse, nella definizione dell’architettura target e della relativa roadmap evolutiva, oltre che nella gestione dei processi ALM, DevOps e rilascio. /p pAvrai infine un ruolo strategico nella revisione e razionalizzazione delle soluzioni esistenti e nella loro integrazione con l’ecosistema Microsoft 365, Azure ed Entra ID, contribuendo a garantire coerenza, sicurezza e sostenibilità dell’intera piattaforma. /p h3Competenze richieste /h3 ul liEsperienza senior in ruoli di Power Platform Tech Lead, Solution Architect, Platform Specialist o analoghi /li liEsperienza consolidata nella governance di Microsoft Power Platform /li liEsperienza nella definizione di standard e policy per la gestione enterprise della piattaforma /li liBuona conoscenza di DLP (Data Loss Prevention), gestione degli ambienti e connettori /li liEsperienza nel monitoraggio e controllo di Power Automate, Power Apps e Dataverse /li liCapacità di definire architetture target e roadmap evolutive /li liBuona conoscenza di processi ALM, DevOps e gestione dei rilasci /li liEsperienza nella revisione e razionalizzazione di flussi e applicazioni esistenti /li liBuona conoscenza delle modalità di integrazione con Microsoft 365, Azure ed Entra ID /li liCapacità di operare in contesti enterprise strutturati /li liAttitudine alla definizione di soluzioni scalabili, sicure e governabili /li liNice to have: esperienza in contesti Telco /li /ul h3Lingua inglese /h3 ul liBuona conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore) /li /ul h3Modalità e/o Sede di Lavoro /h3 ul liFull Remote /li /ul h3Completano il profilo /h3 ul liSpiccate capacità analitiche e di problem solving /li liVisione architetturale e approccio orientato alla governance /li liCapacità di definire standard e best practice /li liAttitudine alla gestione di contesti enterprise complessi /li liCapacità di coordinamento e collaborazione con team tecnici e stakeholder /li liPrecisione e attenzione alla sicurezza e alla qualità delle soluzioni /li liProattività e orientamento al miglioramento continuo /li liCapacità di lavorare in autonomia e di guidare l’evoluzione tecnologica della piattaforma /li /ul h3Altre informazioni /h3 pInserimento in organico con un inquadramento commisurato all’esperienza professionale pregressa e una retribuzione in linea con le reali capacità del candidato. Se sei una persona appassionata di tecnologia, desiderosa di guidare l’adozione dell’intelligenza artificiale nello sviluppo software nel settore CPG, questa è l’occasione che fa per te Unisciti a MC Engineering: dove le idee diventano innovazione /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei DLgs 215/03 e 216/03. /p h3Retribuzione /h3 pDa € 30.000 a € 45.000 /p #J-18808-Ljbffr