WebSphere Application Server

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Siamo alla ricerca di un/una Specialista IBM WebSphere Application Server (WAS) su Roma in presenza 5 giorni su 5 con comprovata esperienza nell'amministrazione, configurazione e gestione di ambienti middleware Java enterprise. La persona sarà responsabile della gestione delle piattaforme IBM WebSphere Application Server, garantendo disponibilità, performance, sicurezza, stabilità e scalabilità degli ambienti applicativi. Il ruolo prevede attività di amministrazione, deployment, configurazione, monitoraggio, troubleshooting e performance tuning, operando in contesti enterprise e mission-critical e collaborando con i team applicativi, infrastrutturali e di architettura.
* Amministrare e gestire ambienti IBM WebSphere Application Server.
* Installare, configurare, aggiornare e manutenere le piattaforme WebSphere.
* Gestire ambienti WebSphere Application Server Network Deployment (ND).
* Gestire il deployment e il lifecycle delle applicazioni Java Enterprise.
* Configurare e gestire cluster WebSphere e architetture ad alta disponibilità.
* Configurare e ottimizzare le JVM e i relativi parametri.
* Monitorare performance, disponibilità e utilizzo delle risorse.
* Effettuare attività di performance tuning e capacity planning.
* Analizzare log, thread dump, heap dump e problematiche applicative/infrastrutturali.
* Gestire attività di troubleshooting e incident management.
* Garantire alta disponibilità, resilienza e continuità operativa degli ambienti.
* Gestire certificati, configurazioni SSL/TLS e aspetti di sicurezza della piattaforma.
* Gestire patching, upgrade e migrazioni delle versioni WebSphere.
* Collaborare con i team applicativi durante le attività di deployment e rilascio.
* Supportare attività di integrazione con database, sistemi di messaging e componenti infrastrutturali.
* Documentare configurazioni, procedure operative e standard tecnici.
* Partecipare a progetti di evoluzione e modernizzazione delle piattaforme middleware.
* Esperienza consolidata nel ruolo di WebSphere Administrator, WebSphere Specialist, Middleware Specialist o Application Server Administrator.
* Solida esperienza su IBM WebSphere Application Server.
* Conoscenza di WebSphere Network Deployment (WAS ND).
* Esperienza nella gestione di cluster e ambienti ad alta disponibilità.
* Conoscenza delle JVM Java e delle principali attività di tuning.
* Esperienza nel deployment e nella gestione di applicazioni Java enterprise.
* Buona conoscenza dei sistemi operativi Linux, preferibilmente Red Hat.
* Esperienza in attività di troubleshooting e analisi dei log.
* Conoscenza di networking, sicurezza, certificati e protocolli SSL/TLS.
* Familiarità con strumenti di scripting e automazione, preferibilmente Shell/Bash o Ansible.
* Capacità di operare in ambienti enterprise complessi e mission-critical.
* Buona conoscenza della lingua inglese.
* SSL/TLS e certificati
* Monitoring e troubleshooting
* Esperienza con IBM MQ.
* Conoscenza di database Oracle, DB2 o altri database enterprise.
* Esperienza con Jenkins, GitLab CI/CD o strumenti analoghi.
* Conoscenza di Ansible e automazione.
* Esperienza con Red Hat OpenShift e Kubernetes.
* Esperienza in progetti di migrazione e modernizzazione WebSphere.
* Conoscenza di architetture hybrid cloud.
* Esperienza in contesti banking, finance, telco, energy o public sector.
* Certificazioni IBM, Java o Red Hat. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
* contratto in p.iva;
* strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di