Marketing Manager

Cerchiamo un Marketing Manager per una collaborazione continuativa, a impegno “full-time”. Una figura che si occupi di consolidare e scalare il sistema Marketing B2B di NativeX: attrarre potenziali clienti in target, rafforzare il posizionamento del brand e costruire un motore di acquisizione solido e sostenibile nel tempo. È necessaria P.
Iva (o disponibilità ad aprirla entro un tempo breve). Si inizia con un periodo di prova retribuito regolarmente di 3 mesi, in cui entrambi capiamo se collaborare insieme è una cosa buona e giusta, con l’intento di costruire una collaborazione di lungo, lunghissimo, periodo.

Chi Siamo
NativeX è la prima agenzia in Italia specializzata al 100% in Native Advertising. Aiutiamo imprenditori e direttori marketing a ottenere più lead, clienti e visibilità con la pubblicità su giornali prestigiosi come Il Sole 24 Ore, La Repubblica, La Stampa, Il Giornale, Il Fatto Quotidiano, Il Messaggero e molti altri, sia in Italia che all’estero. La nostra missione è far implementare con successo il Native Advertising a tutte le aziende B2B e B2C che vogliono crescere in modo sostenibile, etico e profittevole. Gestiamo oltre 3 milioni di euro l’anno in campagne Native e stiamo espandendo la nostra presenza in Europa, collaborando con clienti premium che puntano a risultati seri, misurabili e di lungo periodo. Siamo un team piccolo, 100% remoto e altamente focalizzato, con grandi ambizioni e una cultura fondata su eccellenza operativa, rispetto e crescita condivisa. In NativeX, la crescita professionale non è una promessa: chi performa e crea valore ha spazio reale per assumere più responsabilità, autonomia e impatto. Responsabilità & Risultati La figura si occuperà di:
* Consolidare il posizionamento di NativeX nel mercato B2B
* Definire e gestire la strategia di acquisizione clienti, dalla demand generation alla conversione
* Creare e gestire contenuti di marketing (LinkedIn, articoli, slide, video, podcast, materiali eventi)
* Definire e monitorare KPI marketing coerenti con i ROCKs aziendali
* Collaborare con Sales per migliorare la qualità dei lead, il ROAS e il conversion rate
* Reclutare e coordinare eventuali freelance esterni (copy, media buyer, designer) e, nel tempo, costruire e gestire un team marketing interno
* Documentare i processi marketing in modo scalabile
* Organizzare / partecipare a eventi, webinar o iniziative pubbliche e rappresentare NativeX con professionalità La performance sarà valutata in base ai seguenti risultati:
* Incremento di lead qualificati B2B
* Miglioramento della qualità delle opportunità generate
* Sistema di marketing documentato e scalabile
* Aumento della visibilità ed autorevolezza del brand NativeX Competenze e Qualifiche Il candidato ideale ha una conoscenza:
* Avanzata di Marketing Strategico B2B: saper costruire, ottimizzare e gestire un sistema marketing, non limitarsi a eseguire attività singole.
* Avanzata di Content Marketing strategico, con capacità di creare contenuti che posizionino NativeX come Thought Leader nel Native Advertising, attraverso post LinkedIn, articoli, slide, video e materiali educativi.
* Avanzata in Paid Advertising, con esperienza su Meta, Google e LinkedIn, e con la capacità di far lavorare insieme i canali dentro un sistema coerente.
* Intermedia di Data Analysis, sufficiente per leggere KPI marketing, capire cosa sta succedendo e prendere decisioni guidate dai numeri.
* Intermedia nell’utilizzo di strumenti CRM e Marketing Automation, almeno a livello di logiche e utilizzo operativo.
* Molto avanzata nell’uso del computer e degli strumenti digitali, perché il lavoro è full remote e serve autonomia vera.
* Intermedia nel public speaking, per rappresentare al meglio l’azienda in prima persona in contesti online ed offline.
* Intermedia di inglese (almeno B1), facoltativa ma gradita. Il candidato ideale dimostra:
* Ownership reale, perché se il marketing non performa, prende responsabilità e guida le azioni correttive.
* Bias for action, quindi preferisce testare e iterare piuttosto che restare bloccato in discussioni infinite.
* Mentalità sistemica, perché ragiona per ecosistema e connessioni tra canali, non per singole attività isolate.
* Capacità di esporsi pubblicamente, quindi sa rappresentare il brand con professionalità, sicurezza e coerenza.
* Capacità di dare e ricevere feedback in modo maturo, mantenendo sempre rispetto e apertura mentale.
* Flessibilità, perché sa adattarsi a cambiamenti rapidi e anche importanti in un contesto di crescita.
* Autogestione, quindi gestisce il proprio tempo in modo efficace nel lavoro da remoto, rispetta scadenze ed è affidabile senza bisogno di micro-management.
* Orientamento all’eccellenza, perché non si accontenta del minimo indispensabile e cerca continuamente miglioramento.
* Attitudine alla leadership, perché anche senza esperienza formale di people management, dimostra potenziale nel guidare progetti, coordinare risorse e prendersi responsabilità.
* Marketing B2B: esp