Capo cantiere – Grandi commesse edili

Sede: Milano e provincia, con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale L’azienda Storica e strutturata impresa di costruzioni specializzata nella realizzazione e riqualificazione di immobili per committenza privata, operando esclusivamente conto terzi. L’azienda gestisce prevalentemente commesse nell’area di Milano, occupandosi di grandi ristrutturazioni e nuove costruzioni in ambito direzionale, sanitario, socio-sanitario e residenziale di pregio, tra cui uffici, ospedali, cliniche, case di cura e ville.
I progetti hanno generalmente un valore compreso tra 15 e 60 milioni di euro e possono coinvolgere, nelle fasi di maggiore operatività, fino a circa 150 maestranze contemporaneamente presenti in cantiere.
Per il potenziamento della propria struttura tecnica, l’azienda ricerca un Capo Cantiere Senior con esperienza nella gestione di cantieri complessi e di dimensioni analoghe. Il ruolo La risorsa sarà il principale riferimento operativo del cantiere e avrà la responsabilità di garantire il corretto avanzamento delle lavorazioni nel rispetto di tempi, qualità, sicurezza e indicazioni progettuali, coordinandosi costantemente con il Capo Commessa e con le altre funzioni tecniche coinvolte. In particolare si occuperà di:
* organizzare, coordinare e supervisionare quotidianamente le attività di cantiere;
* gestire e coordinare maestranze, imprese subappaltatrici, artigiani e fornitori;
* pianificare le lavorazioni sulla base del cronoprogramma, definendo priorità e sequenze operative;
* monitorare l’avanzamento dei lavori e intervenire tempestivamente in caso di ritardi, criticità o interferenze tra le diverse attività;
* verificare la corretta esecuzione delle opere rispetto a disegni, elaborati esecutivi, capitolati e specifiche tecniche;
* leggere e interpretare la documentazione tecnica di commessa e i particolari costruttivi;
* coordinare la logistica di cantiere, gli spazi operativi e la movimentazione di materiali e attrezzature;
* verificare la disponibilità dei materiali necessari e segnalare eventuali esigenze di approvvigionamento;
* partecipare alle riunioni di coordinamento e avanzamento con Capo Commessa e professionisti coinvolti;
* presidiare il rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di salute e sicurezza, in collaborazione con le figure preposte;
* verificare il rispetto degli standard qualitativi richiesti dalla committenza;
* gestire operativamente eventuali non conformità, modifiche progettuali e varianti in corso d’opera;
* supportare le fasi finali di collaudo, consegna e chiusura del cantiere. Il profilo ideale ha maturato una solida esperienza come Capo Cantiere su commesse edili private complesse e di grandi dimensioni, preferibilmente all’interno di imprese generali di costruzioni o General Contractor.
* esperienza di almeno 10 anni come Capo Cantiere o Responsabile operativo di cantiere;
* esperienza diretta nella gestione di commesse con valori nell’ordine delle decine di milioni di euro, comparabili per dimensione e complessità a quelle gestite dall’azienda;
* capacità di coordinare contemporaneamente un numero elevato di maestranze, imprese e subappaltatori;
* provenienza preferenziale da interventi di grande ristrutturazione o nuova costruzione in ambito direzionale, sanitario, socio-sanitario o residenziale di pregio;
* ottima capacità di lettura del disegno tecnico e degli elaborati esecutivi;
* conoscenza delle principali dinamiche organizzative e operative di un cantiere strutturato;
* forte capacità di programmazione, coordinamento e gestione delle priorità;
* autorevolezza nella gestione delle squadre e capacità di intervenire rapidamente sulle criticità operative;
* disponibilità a eventuali trasferte sul territorio nazionale.
* diploma di Geometra o un titolo tecnico equivalente.
* auto aziendale assegnata per le esigenze di cantiere, utilizzabile anche per gli spostamenti casa-cantiere;
* Telepass aziendale;
* copertura degli accessi in Area C;
* tessera carburante;
* PC e telefono aziendale, completi di account e-mail aziendale;
* adesione al piano sanitario integrativo di settore Sanedil;
* welfare aziendale riconosciuto dopo il superamento del periodo di prova di sei mesi, parametrato all’anzianità aziendale;
* inserimento all’interno di una realtà storica, strutturata e consolidata;
* responsabilità diretta su commesse di elevata rilevanza tecnica ed economica, con valori fino a circa 60 milioni di euro;
* possibilità di seguire cantieri complessi e strutturati, mediamente della durata di circa due anni;
* ruolo caratterizzato da elevata autonomia operativa e forte responsabilità nella gestione quotidiana del cantiere.
* assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato;
* CCNL Edilizia Industria – Impiegato Tecnico;
* periodo di prova di 6 mesi;
* RAL indicativa compresa tra €55.000 e €70.000, da definire in base all’esperienza e alla seniority della risorsa;
* indennità mensa mensile da definire con il dipendente, in alternativa