COORDINATORE AMMINISTRATIVO E CONTABILE

Per il proprio Ufficio di Amministrazione e Gestione del Personale presso la sede di Milano, SIMECO S.p.
A. sta cercando una figura di COORDINATORE AMMINISTRATIVO E CONTABILE con provata esperienza in ambito aziendale. Descrizione della Società: SIMECO, fondata nel 1984, è gradualmente cresciuta fino a diventare una società di medie dimensioni leader nel campo Engineering and Contracting. Attualmente SIMECO offre:
* Servizi competitivi per studi di fattibilità, basic design, ingegneria di dettaglio, servizi di procurement nei settori Oil & Gas (On-shore/Off-shore, Upstream Facilities, Refining, LNG, Pipelines), chimico, petrolchimico e della produzione di energie rinnovabili, idrogeno, biocarburanti avanzati ed e-fuels;
* Servizi di Contracting per l’esecuzione di progetti chiavi in mano (EPC) fino a 50 Milioni di Euro di investimento su base lump sum. Scopo della posizione: Il Coordinatore Amministrativo e Contabile ha la responsabilità di presidiare, coordinare e sviluppare le attività amministrative, finanziarie di base e di gestione del personale, garantendo la conformità normativa, l'efficienza dei processi e la coerenza con gli obiettivi strategici aziendali. La figura svolge un ruolo chiave nell’assicurare solidità amministrativa, controllo dei costi e sviluppo organizzativo, supportando il management nelle decisioni. Principali

responsabilità:
* Area Amministrazione / Contabilità;
* Coordinare e supervisionare le attività amministrative e contabili (ciclo attivo, passivo, contabilità generale);
* Gestire la chiusura mensile e il supporto alla redazione del bilancio civilistico;
* Interfacciarsi con consulenti esterni (commercialista, revisori, etc.);
* Assicurare il rispetto degli adempimenti fiscali e civilistici;
* Monitorare flussi di cassa e scadenze finanziarie;
* Supportare la direzione nella predisposizione di report economico-finanziari. Area Gestione del Personale
* Coordinare l’amministrazione del personale (contratti, presenze, payroll, relazioni con consulente del lavoro);
* Garantire la corretta applicazione del CCNL e della normativa giuslavoristica;
* Supportare i responsabili di funzione nella gestione delle risorse;
* Gestire relazioni sindacali. Organizzazione e Compliance
* Assicurare la conformità alle normative vigenti (lavoro, privacy, sicurezza, ecc.);
* Contribuire allo sviluppo e miglioramento dei processi aziendali;
* Collaborare all’implementazione di procedure e policy interne;
* Contribuire ad iniziative ESG (in particolare su aspetti social e governance). Formazione
* Laura in Economia o Diploma da Ragioniere / Perito Commerciale. Esperienza
* Esperienza di almeno 15 anni in ruoli analoghi;
* Esperienza nella gestione integrata amministrazione + gestione del personale;
* Provenienza da contesti aziendali strutturati (preferibile settore engineering/industria/servizi).
* Solida conoscenza contabile e amministrativa;
* Ottima conoscenza normativa del lavoro e CCNL;
* Familiarità con sistemi ERP e software contabilità/payroll;
* Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
* Conoscenza della lingua inglese. Competenze trasversali
* Leadership e capacità di coordinamento;
* Precisione e affidabilità;
* Capacità analitica e orientamento al risultato;
* Riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili;
* Ottime capacità relazionali e comunicative;
* Problem solving e proattività. Inquadramento proposto:
* Contratto a tempo indeterminato;
* E' prevista una quota di giorni in smart working;
* L’inquadramento economico-contrattuale verrà commisurato in base alla reale esperienza del candidato, fascia prevista di RAL pari a 60.000
- 75.000 Euro. #J-18808-Ljbffr