Meccanico

Per il nostro team tecnico, siamoalla ricerca di un/una Meccanico Autobus Esperto da inserire presso la sede di Moncalieri, all’interno dell’area tecnica e di manutenzione. La risorsa ideale ha maturato esperienza nella manutenzione e riparazione di autobus e veicoli industriali, possiede solide competenze meccaniche ed è in grado di operare in autonomia nella diagnosi e risoluzione dei guasti, contribuendo al mantenimento dell’efficienza e della sicurezza dei veicoli. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Moncalieri (TO)
* Modalità di lavoro: in presenza, presso l’officina aziendale.
* Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina. Tipologia contrattuale
* Contratto: a tempo determinato o indeterminato, in funzione dell’esperienza e delle competenze del candidato/della candidata.
* CCNL applicato: Industria Metalmeccanica.
* Livello di inserimento previsto: da definire in funzione del profilo professionale e dell’inquadramento contrattuale applicabile.
* Orario di lavoro: da definire in sede di selezione. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata alle competenze tecniche, all’esperienza professionale e al livello di autonomia coerente con il ruolo. Sono inoltre previsti:
* Premio di risultato, secondo i criteri aziendali applicabili.
* Welfare aziendale e contrattuale per un valore complessivo superiore a € 1.000 annui.
* Servizio mensa.
* Fornitura di divise e dispositivi di sicurezza.
* Servizio di lavaggio delle divise di lavoro.
* 5 permessi retribuiti annui per visite mediche specialistiche. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali
* Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su autobus e veicoli industriali.
* Effettuare interventi sui principali sistemi meccanici, elettrici ed elettronici dei veicoli.
* Individuare le anomalie, effettuare la diagnosi dei guasti e implementare gli interventi correttivi necessari.
* Operare sulle motorizzazioni diesel, ibride ed elettriche, in funzione delle competenze e delle attività assegnate.
* Utilizzare strumenti di diagnosi elettronica e attrezzature specifiche d’officina.
* Ripristinare l’efficienza dei veicoli, nel rispetto delle procedure tecniche e degli standard di sicurezza.
* Collaborare con il team tecnico nella gestione degli interventi più complessi e nella risoluzione delle problematiche meccaniche. Requisiti richiesti
* Esperienza pregressa nella manutenzione e riparazione di autobus.
* Buona conoscenza della meccanica dei veicoli industriali e dei mezzi pesanti.
* Competenze nella ricerca, individuazione e diagnosi dei guasti.
* Capacità di intervenire in autonomia nelle principali attività di manutenzione e riparazione.
* Conoscenze di base dei sistemi elettrici ed elettronici dei veicoli.
* Passione per la meccanica e per il mondo dei veicoli industriali.
* Capacità di lavorare in squadra, precisione, affidabilità e orientamento alla risoluzione dei problemi.
* Disponibilità a effettuare straordinari il sabato mattina. Competenze considerate preferenziali
* Esperienza maturata presso officine specializzate in autobus, veicoli industriali o mezzi pesanti.
* Conoscenza dei sistemi di diagnosi elettronica.
* Esperienza su autobus di nuova generazione e su motorizzazioni ibride ed elettriche.
* Capacità di affrontare interventi tecnici complessi in autonomia.
* Inserimento in una realtà aziendale solida e strutturata, con una storia che affonda le radici nel 1929.
* Formazione tecnica specifica e continua.
* Percorsi di formazione dedicati allo sviluppo delle soft skills.
* Possibilità di condividere idee e contribuire attivamente ai progetti aziendali.
* Opportunità di crescita professionale e valorizzazione delle competenze tecniche.
* Premio di risultato e piano di welfare aziendale e contrattuale.
* Servizio mensa, dotazione e lavaggio delle divise, dispositivi di sicurezza e copertura sanitaria integrativa.
* Un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio, alla sicurezza e all’innovazione tecnologica. Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
* Screening delle candidature e valutazione del curriculum vitae.
* Primo colloquio conoscitivo.
* Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
* Eventuale proposta contrattuale, sulla base del profilo e dell’esito del processo di selezione. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone