ADDETTA/O ALLE COLAZIONI IN HOTEL
2 settimane fa
Aosta, Valle d'Aosta, Italia
Synergie Italia
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Descrizione azienda Synergie Italia Spa, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse Umane, filiale di Aosta, seleziona per azienda cliente operante nel settore del turismo e alberghiero Posizione ADDETTO/A ALLE COLAZIONI IN HOTEL Le principali attività includono:
* gestione della sala colazioni e della predisposizione del servizio per gli ospiti dell'hotel,
* allestimento e il riordino del buffet,
* accoglienza degli ospiti, monitoraggio della qualità del servizio e il mantenimento degli spazi puliti e ordinati.
* preparazione di prodotti per la colazione e semplici attività di cucina, quali uova, bacon e altre pietanze calde, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e igienico-sanitari della struttura.
* pulizia e sanificazione quotidiana della sala colazioni, delle aree comuni e degli spazi di lavoro;
* riordino degli ambienti e supporto nelle attività di housekeeping, garantendo ordine, pulizia e cura degli spazi della struttura. La posizione richiede una buona predisposizione alle attività di pulizia e riordino, attenzione ai dettagli, capacità organizzative, spirito di collaborazione e cortesia nel rapporto con gli ospiti. Requisiti Requisiti richiesti:
* esperienza anche minima nel settore dell'ospitalità, caffetteria e servizio ai clienti,
* buona capacità di comunicazione,
* disponibilità a lavorare su turni turni di 4 ore al giorno organizzati nella fascia oraria 06.00-12.00 dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo.
* Autonomia negli spostamenti.
* Competente nel mantenere elevati standard di igiene e sicurezza. Altre informazioni Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con prospettive. Orario di lavoro: part time 24 ore settimanali, turni di 4 ore al giorno organizzati nella fascia oraria 06.00-12.00 dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo. Retribuzione lorda oraria: 8.70 L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004 by helplavoro.it
* gestione della sala colazioni e della predisposizione del servizio per gli ospiti dell'hotel,
* allestimento e il riordino del buffet,
* accoglienza degli ospiti, monitoraggio della qualità del servizio e il mantenimento degli spazi puliti e ordinati.
* preparazione di prodotti per la colazione e semplici attività di cucina, quali uova, bacon e altre pietanze calde, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e igienico-sanitari della struttura.
* pulizia e sanificazione quotidiana della sala colazioni, delle aree comuni e degli spazi di lavoro;
* riordino degli ambienti e supporto nelle attività di housekeeping, garantendo ordine, pulizia e cura degli spazi della struttura. La posizione richiede una buona predisposizione alle attività di pulizia e riordino, attenzione ai dettagli, capacità organizzative, spirito di collaborazione e cortesia nel rapporto con gli ospiti. Requisiti Requisiti richiesti:
* esperienza anche minima nel settore dell'ospitalità, caffetteria e servizio ai clienti,
* buona capacità di comunicazione,
* disponibilità a lavorare su turni turni di 4 ore al giorno organizzati nella fascia oraria 06.00-12.00 dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo.
* Autonomia negli spostamenti.
* Competente nel mantenere elevati standard di igiene e sicurezza. Altre informazioni Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con prospettive. Orario di lavoro: part time 24 ore settimanali, turni di 4 ore al giorno organizzati nella fascia oraria 06.00-12.00 dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo. Retribuzione lorda oraria: 8.70 L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004 by helplavoro.it