Senior Sales Manager South Europe
7 giorni fa
Pavia, Lombardia, Italia
Dual.Concept S.r.l.
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In qualità di Senior Sales Manager South Europe, sarai il motore imprenditoriale della nostra nuova sede per l’Europa Meridionale, con base in Italia. Agirai come collegamento strategico e operativo tra la sede centrale in Germania, i clienti locali e il team regionale, contribuendo in modo decisivo alla crescita sostenibile del business nei mercati del Sud Europa. Responsabilità principali:
* Sviluppo del business: individuare, acquisire e sviluppare nuovi clienti chiave nei settori dell’elettronica di potenza e della meccanica industriale nel Sud Europa.
* Creazione e gestione della filiale: avviare e gestire il nuovo ufficio dell’Europa Meridionale in stretta collaborazione con il General Manager e la direzione commerciale della sede centrale.
* Leadership del team: guidare, motivare e ampliare un piccolo team locale (inizialmente composto da 1-2 collaboratori).
* Gestione dei clienti esistenti: consolidare relazioni commerciali durature con clienti strategici e grandi gruppi industriali.
* Consulenza tecnico-commerciale: fungere da principale punto di contatto per clienti e partner, coordinando progetti personalizzati (disegni tecnici, simulazioni termiche, soluzioni speciali) con gli specialisti della sede centrale.
* Negoziazione commerciale: preparare, negoziare e finalizzare accordi quadro, contratti e forniture di elevato valore.
* Sviluppo del mercato e marketing: supportare l’implementazione delle strategie di marketing regionali e rappresentare l’azienda in fiere, eventi e incontri di settore. Cosa
offriamo:
* Contratto e inquadramento: Contratto di lavoro a tempo indeterminato in Italia con inquadramento Quadro, in linea con competenze ed esperienza maturate e secondo il CCNL di riferimento.
* Autonomia e crescita: Ampio margine di autonomia imprenditoriale per sviluppare il mercato del Sud Europa e costruire il proprio team.
* Flessibilità: Moderno modello di lavoro in Home Office, unito a un’intensa attività sul territorio e presso i clienti.
* Retribuzione: Pacchetto retributivo altamente competitivo composto da: o retribuzione fissa di elevato livello; o sistema incentivante variabile legato ai risultati.
* La retribuzione verrà definita sulla base dell'esperienza e delle competenze del candidato, nel rispetto delle politiche aziendali e dei livelli retributivi di mercato.
* Benefit: Auto aziendale di fascia premium utilizzabile anche per uso privato; Dotazione IT moderna e completa; Benefit aziendali in linea con gli standard del mercato italiano, inclusi strumenti di welfare, assistenza sanitaria integrativa e fondi previdenziali. #J-18808-Ljbffr
* Sviluppo del business: individuare, acquisire e sviluppare nuovi clienti chiave nei settori dell’elettronica di potenza e della meccanica industriale nel Sud Europa.
* Creazione e gestione della filiale: avviare e gestire il nuovo ufficio dell’Europa Meridionale in stretta collaborazione con il General Manager e la direzione commerciale della sede centrale.
* Leadership del team: guidare, motivare e ampliare un piccolo team locale (inizialmente composto da 1-2 collaboratori).
* Gestione dei clienti esistenti: consolidare relazioni commerciali durature con clienti strategici e grandi gruppi industriali.
* Consulenza tecnico-commerciale: fungere da principale punto di contatto per clienti e partner, coordinando progetti personalizzati (disegni tecnici, simulazioni termiche, soluzioni speciali) con gli specialisti della sede centrale.
* Negoziazione commerciale: preparare, negoziare e finalizzare accordi quadro, contratti e forniture di elevato valore.
* Sviluppo del mercato e marketing: supportare l’implementazione delle strategie di marketing regionali e rappresentare l’azienda in fiere, eventi e incontri di settore. Cosa
offriamo:
* Contratto e inquadramento: Contratto di lavoro a tempo indeterminato in Italia con inquadramento Quadro, in linea con competenze ed esperienza maturate e secondo il CCNL di riferimento.
* Autonomia e crescita: Ampio margine di autonomia imprenditoriale per sviluppare il mercato del Sud Europa e costruire il proprio team.
* Flessibilità: Moderno modello di lavoro in Home Office, unito a un’intensa attività sul territorio e presso i clienti.
* Retribuzione: Pacchetto retributivo altamente competitivo composto da: o retribuzione fissa di elevato livello; o sistema incentivante variabile legato ai risultati.
* La retribuzione verrà definita sulla base dell'esperienza e delle competenze del candidato, nel rispetto delle politiche aziendali e dei livelli retributivi di mercato.
* Benefit: Auto aziendale di fascia premium utilizzabile anche per uso privato; Dotazione IT moderna e completa; Benefit aziendali in linea con gli standard del mercato italiano, inclusi strumenti di welfare, assistenza sanitaria integrativa e fondi previdenziali. #J-18808-Ljbffr