Magazziniere Responsabile e Addetto Punti Vendita

1 giorno fa

Treviso, Veneto, Italia JYSK Tempo pieno
Profilo aperto Cerchi un ruolo dove organizzare il magazzino e garantire efficienza? Desideri essere il coordinatore di un negozio JYSK, offrendo al contempo un'assistenza clienti top? Se ami muoverti e operare in ambienti dinamici, candidati. BENEFIT E OPPORTUNITÀ Unisciti a un'azienda retail che mira a diventare il primo bivio per ogni candidato. Il nostro approccio è basato sul coinvolgimento, sulla valorizzazione del tuo contributo e sulla cura del tuo percorso. In qualità di rappresentante JYSK otterrai:
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* Compenso variabile legato agli obiettivi di vendita
* Agevolazione del 20% sul catalogo JYSK e Lars Larsen
* Contratto CCNL Commercio IV liv. RAL € 25.047,40 netti (correttivo per part-time). COMPITI PRINCIPALI
* Supervisioni il cuore operativo: il magazzino
* Ricevi la merce e gestisci i carrelli/pallet, assicurando flussi veloci e ordinati
* Ricollochiamo i prodotti tra deposito e piano vendita
* Elaboriamo le ordinazioni clienti
* Formiamo il personale su procedure e sicurezza
* Manteniamo il piano vendita accattivante, conformandoci alle mappe espositive
* Siamo coinvolti nella sala per consigliare e chiudere vendite soddisfacenti. Guarda la testimonianza di un Magazziniere Responsabile: qui.

IL TUO PROFILO
IDEALE
* Eserciti leadership leggera, sai assegnare incarichi e monitorare il lavoro altrui
* Hai metodo, ti organizzi per obiettivi
* Colleghi autonomia a spirito di squadra e passione commerciale
* Sopporti ritmi sostenuti, sei polivalente e ti adatti rapidamente Info aggiuntive Il nostro obiettivo è risultare il datore di lavoro più scelto nel retail italiano. Facciamo del benessere lavorativo e del riconoscimento dei meriti un pilastro aziendale. Con JYSK avrai accesso a promozioni locali e internazionali, accompagnate da benefit riservati. Ci vedi in questo ruolo? Accedi alla nostra career page. Visione paritaria di genere ai sensi del D.lgs. 903/77 e 125/91. I tuoi dati sono trattati secondo la nostra Policy sulla Privacy. Per una selezione imparziale, utilizziamo un sistema di screening automatizzato, sviluppato e revisionato dal nostro staff HR. Le domande servono a ordinare i profili e orientare il colloquio. La valutazione finale resta di competenza umana. Per approfondire la tua privacy, consulta la policy.