LEGAL COMPLIANCE SPECIALIST
4 giorni fa
Cuneo, Piemonte, Italia
Humangest
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Humangest S.p.
A. Filiale di Saluzzo ricerca per azienda cliente un/una:
* LEGAL COMPLIANCE SPECIALIST La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: CUNEO TIPOLOGIA CONTRATTUALE
* Contratto: Apprendistato
* CCNL applicato: STUDI PROFESSIONALI
* Livello di inserimento previsto: IV Livello
* Orario di lavoro: Full-time RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE RAL prevista: 18.000
- 21.000, commisurata all'esperienza maturata. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITÀ PRINCIPALI La risorsa si occuperà di:
* Consulenza e assistenza a tutte le aree aziendali;
* Supporto compliance: gestione reclami e contestazioni, redazione policy e linee guida, verifica rispetto SLA contrattuali, esecuzioni controlli, adempimenti contrattuali, on boarding, check-list, aggiornamenti/rinnovi qualifiche e gare;
* Valutazione e proposta di soluzioni migliorative e redazione di documentazione a supporto della compliance;
* Monitoraggio e analisi impatti degli aggiornamenti normativi: Privacy, Cybersecurity, AML REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti:
* Laurea in ambito giuridico;
* conoscenza della terminologia legale e interesse per ambito aziendale di inserimento
* familiarità (anche accademica) con i sistemi di compliance e le normative Privacy, Cybersecurity, AML;
* attitudine operativa e orientamento all'esecuzione;
* ottima capacità organizzativa e documentale;
* dimestichezza con gli strumenti informatici di base. COSA OFFRIAMO
* Contratto full time, sede di Cuneo, modello ibrido (non full smart);
* inserimento con contratto di apprendistato;
* ambiente stimolante e dinamico;
* prospettive di crescita professionale. ITER DI SELEZIONE Il processo di selezione prevede:
* Screening delle candidature.
* Primo colloquio conoscitivo.
* Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
* Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA' SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. PRIVACY I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest Salario lordo mensileEUR 1600
- EUR 2000 by helplavoro.it
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- 21.000, commisurata all'esperienza maturata. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITÀ PRINCIPALI La risorsa si occuperà di:
* Consulenza e assistenza a tutte le aree aziendali;
* Supporto compliance: gestione reclami e contestazioni, redazione policy e linee guida, verifica rispetto SLA contrattuali, esecuzioni controlli, adempimenti contrattuali, on boarding, check-list, aggiornamenti/rinnovi qualifiche e gare;
* Valutazione e proposta di soluzioni migliorative e redazione di documentazione a supporto della compliance;
* Monitoraggio e analisi impatti degli aggiornamenti normativi: Privacy, Cybersecurity, AML REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti:
* Laurea in ambito giuridico;
* conoscenza della terminologia legale e interesse per ambito aziendale di inserimento
* familiarità (anche accademica) con i sistemi di compliance e le normative Privacy, Cybersecurity, AML;
* attitudine operativa e orientamento all'esecuzione;
* ottima capacità organizzativa e documentale;
* dimestichezza con gli strumenti informatici di base. COSA OFFRIAMO
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* inserimento con contratto di apprendistato;
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* prospettive di crescita professionale. ITER DI SELEZIONE Il processo di selezione prevede:
* Screening delle candidature.
* Primo colloquio conoscitivo.
* Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
* Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. PARI OPPORTUNITA' SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. PRIVACY I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest Salario lordo mensileEUR 1600
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