Analista payroll

Per importante azienda operante nel settore Information & Communication Technology, siamo alla ricerca di una figura di un/ una Analista Payroll da inserire a supporto di progetti evolutivi, di migrazione e di ottimizzazione di piattaforme per l’elaborazione dei cedolini paga. La risorsa collaborerà con team HR, IT, fornitori applicativi e stakeholder esterni, contribuendo all’analisi dei processi payroll, alla raccolta dei requisiti funzionali, alla validazione dei dati e al supporto nelle fasi di test e rilascio. Principali responsabilità
* Analizzare i processi payroll, raccogliendo, formalizzando e traducendo i requisiti funzionali in specifiche tecnico/operative.
* Collaborare alla progettazione e all’evoluzione delle soluzioni applicative HR/Payroll, assicurando l’allineamento con le esigenze del cliente e degli utenti finali.
* Supportare progetti di migrazione, implementazione e ottimizzazione dei sistemi payroll, verificando qualità, coerenza e completezza dei dati.
* Eseguire attività di analisi, validazione, riconciliazione e controllo dei dati payroll e post-paghe.
* Redigere documentazione di progetto, verbali di avanzamento e materiali di supporto.
* Pianificare ed eseguire test funzionali, SIT e UAT, monitorando gli esiti e gestendo eventuali anomalie fino alla risoluzione.
* Predisporre report e analisi a supporto delle attività progettuali e del monitoraggio operativo.
* Collaborare con stakeholder interni ed esterni, contribuendo al corretto avanzamento delle attività e alla gestione delle priorità.
* Supportare gli utenti nelle fasi di rilascio di nuove funzionalità, fornendo assistenza funzionale sui processi payroll.
* Esperienza di 3–5 anni in ruoli di analisi funzionale, preferibilmente in ambito HR/Payroll.
* Conoscenza dei principali processi di elaborazione paghe e post-paghe.
* Buona capacità di lettura, controllo e riconciliazione dei dati.
* Ottima conoscenza di Excel.
* Capacità di analisi, problem solving e attenzione al dettaglio.
* Buone capacità organizzative, relazionali e di gestione degli stakeholder.
* Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori HR, IT e fornitori applicativi. Costituiscono titolo preferenziale
* Esperienza in progetti di migrazione o implementazione di sistemi payroll.
* Esperienza su piattaforme HR/payroll complesse.
* Conoscenza dei processi della Pubblica Amministrazione o di contesti con elevata numerosità di dipendenti.
* Familiarità con attività di test funzionale, UAT, data migration e gestione anomalie.
* Inserimento in un contesto tecnologicamente avanzato e in costante crescita.
* Coinvolgimento in progetti innovativi e ad alto impatto organizzativo.
* Percorsi di formazione continua e sviluppo professionale.
* Ambiente collaborativo, orientato all'innovazione e alla condivisione delle competenze.
* Modalità di lavoro ibrida.
* Welfare aziendale e convenzioni dedicate.
* Concrete opportunità di crescita professionale. Altre informazioni Sede di lavoro: Milano Modalità di lavoro: Ibrida Orario di lavoro: Full Time (Lunedì – Venerdì) #J-18808-Ljbffr