Addetto Addetta Igiene Attrezzature e Stoviglie Parma 10_26
3 giorni fa
San Polo Provincia di Parma, Emilia-Romagna, Italia
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Presso la CUCINA AZIENDALE GSK DI SAN POLO DI TORRILE (PR) cerchiamo COLLABORATORI/COLLABORATRICI PER LAVAGGIO E SANIFICAZIONE L'inserimento avverrà direttamente nel sito del cliente GSK, dove saranno gestite le attività quotidiane della ristorazione collettiva. I compiti principali saranno:
* Lavaggio stoviglie, posate e utensili;
* Pulizia e sanificazione di ambienti, attrezzature e superfici di lavoro. Forniremo un percorso formativo dedicato su:
* Procedure e protocolli aziendali;
* Prodotti detergenti e disinfettanti da utilizzare;
* Dispositivi di protezione individuale. Il nostro standard organizzativo impone il rigoroso rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e igiene alimentare. Il profilo richiesto dovrà garantire:
* autonomia nel raggiungimento del luogo di lavoro;
* disponibilità a lavorare a turni, anche pomeridiani, serali e nei festivi. Saranno valorizzate capacità di integrazione nel gruppo, velocità operativa, precisione e autocontrollo in situazioni di carico lavorativo elevato. Si propone un accordo part-time da 20 ore settimanali, inizialmente a termine con concreta prospettiva di stabilizzazione. L'orario copre 5 giorni lavorativi (lun-ven): fascia 12.30-16.00 (con pausa pranzo) e rientro il mercoledì e venerdì 19.00-22.00. Si applicheranno il CCNL della ristorazione collettiva e i relativi contratti integrativi territoriali o aziendali. La retribuzione annua lorda prevista varierà tra 9.731€ e 11.000€, in base all'inquadramento, alla posizione e ai criteri retributivi di contrattazione. Il calcolo economico si baserà su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, considerando competenze tecniche, esperienza, responsabilità e requisiti richiesti. Rispettando la normativa sulla trasparenza salariale, durante il processo di selezione non saranno chiesti dati sulle retribuzioni attuali o precedenti. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da orientamento, genere, età, etnia o fede religiosa, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a tutte le nazionalità, come previsto dai D.
Lgs 215/03 e 216/03. La nostra selezione è improntata al rispetto delle diversità individuali e all'inclusività.
* Lavaggio stoviglie, posate e utensili;
* Pulizia e sanificazione di ambienti, attrezzature e superfici di lavoro. Forniremo un percorso formativo dedicato su:
* Procedure e protocolli aziendali;
* Prodotti detergenti e disinfettanti da utilizzare;
* Dispositivi di protezione individuale. Il nostro standard organizzativo impone il rigoroso rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e igiene alimentare. Il profilo richiesto dovrà garantire:
* autonomia nel raggiungimento del luogo di lavoro;
* disponibilità a lavorare a turni, anche pomeridiani, serali e nei festivi. Saranno valorizzate capacità di integrazione nel gruppo, velocità operativa, precisione e autocontrollo in situazioni di carico lavorativo elevato. Si propone un accordo part-time da 20 ore settimanali, inizialmente a termine con concreta prospettiva di stabilizzazione. L'orario copre 5 giorni lavorativi (lun-ven): fascia 12.30-16.00 (con pausa pranzo) e rientro il mercoledì e venerdì 19.00-22.00. Si applicheranno il CCNL della ristorazione collettiva e i relativi contratti integrativi territoriali o aziendali. La retribuzione annua lorda prevista varierà tra 9.731€ e 11.000€, in base all'inquadramento, alla posizione e ai criteri retributivi di contrattazione. Il calcolo economico si baserà su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, considerando competenze tecniche, esperienza, responsabilità e requisiti richiesti. Rispettando la normativa sulla trasparenza salariale, durante il processo di selezione non saranno chiesti dati sulle retribuzioni attuali o precedenti. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da orientamento, genere, età, etnia o fede religiosa, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a tutte le nazionalità, come previsto dai D.
Lgs 215/03 e 216/03. La nostra selezione è improntata al rispetto delle diversità individuali e all'inclusività.