Responsabile risorse umane
1 settimana fa
Toscana, Italia
VEGA ENGINEERING SRL
Tempo pieno
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Responsabile Risorse Umane Sede di lavoro: Lucca (LU) Modalità In presenza Orario A tempo pieno Inizio prima settimana di dicembre 2026 Retribuzione CCNL Commercio
- inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato/a e definiti durante il colloquio. Descrizione del ruolo La persona selezionata gestirà i processi legati alle risorse umane dell'azienda. Lavorerà a stretto contatto con la Direzione per organizzare al meglio il personale. Mansioni principali
* Amministrazione del personale, gestione presenze, contratti di lavoro e coordinamento con lo studio di consulenza del lavoro esterno.
* Selezione e inserimento: analisi dei fabbisogni di personale, gestione dei colloqui e organizzazione dell'accoglienza e dell'integrazione dei nuovi assunti.
* Formazione e salute: supporto alla Direzione nella creazione dei piani di formazione professionale e organizzazione delle visite mediche aziendali.
* Relazioni interne: gestione delle relazioni aziendali e promozione di un ambiente di lavoro collaborativo.
* Rapporti legali: gestione degli eventuali contenziosi lavorativi.
* Reportistica: elaborazione di report periodici sui dati del personale a supporto della Direzione. Requisiti richiesti
* esperienza pregressa nel ruolo di Responsabile delle Risorse Umane, con autonomia nella gestione organizzativa e amministrativa del personale.
* Conoscenza del diritto del lavoro, dei contratti collettivi nazionali e capacità di analisi e lettura delle buste paga.
* Ottime doti di comunicazione, ascolto, negoziazione e gestione dei conflitti. Massima precisione, riservatezza nella gestione dei dati e capacità di risoluzione dei problemi.
* Buona padronanza dei programmi informatici di base (in particolare pacchetto Office). #J-18808-Ljbffr
- inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato/a e definiti durante il colloquio. Descrizione del ruolo La persona selezionata gestirà i processi legati alle risorse umane dell'azienda. Lavorerà a stretto contatto con la Direzione per organizzare al meglio il personale. Mansioni principali
* Amministrazione del personale, gestione presenze, contratti di lavoro e coordinamento con lo studio di consulenza del lavoro esterno.
* Selezione e inserimento: analisi dei fabbisogni di personale, gestione dei colloqui e organizzazione dell'accoglienza e dell'integrazione dei nuovi assunti.
* Formazione e salute: supporto alla Direzione nella creazione dei piani di formazione professionale e organizzazione delle visite mediche aziendali.
* Relazioni interne: gestione delle relazioni aziendali e promozione di un ambiente di lavoro collaborativo.
* Rapporti legali: gestione degli eventuali contenziosi lavorativi.
* Reportistica: elaborazione di report periodici sui dati del personale a supporto della Direzione. Requisiti richiesti
* esperienza pregressa nel ruolo di Responsabile delle Risorse Umane, con autonomia nella gestione organizzativa e amministrativa del personale.
* Conoscenza del diritto del lavoro, dei contratti collettivi nazionali e capacità di analisi e lettura delle buste paga.
* Ottime doti di comunicazione, ascolto, negoziazione e gestione dei conflitti. Massima precisione, riservatezza nella gestione dei dati e capacità di risoluzione dei problemi.
* Buona padronanza dei programmi informatici di base (in particolare pacchetto Office). #J-18808-Ljbffr