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Experis, società di ricerca e selezione specializzata in profili IT & Digital del Gruppo Manpower, è alla ricerca di un Backend Developer da inserire all'interno di una strutturata realtà italiana leader nella distribuzione di soluzioni tecnologiche e digitali che conta su quasi 1000 dipendenti. Entrerai a far parte di un team di sviluppo affiatato e collaborativo composto da circa 30 professionisti, organizzato in aree dedicate allo sviluppo software, alla progettazione grafica, all'architettura applicativa e database e al project management. Principali attività:
* Svilupperai e manterrai applicazioni web in ambiente Microsoft.
* Collaborerai con il team tecnico nella progettazione e realizzazione di nuove funzionalità.
* Parteciperai all'evoluzione di piattaforme web complesse, prevalentemente in ambito e-commerce B2B.
* Ti confronterai con figure tecniche e funzionali durante tutte le fasi del ciclo di sviluppo.
* Contribuirai alla qualità del codice e all'adozione di nuove tecnologie e strumenti.
* Esperienza di almeno 4/5 anni nello sviluppo Full Stack su tecnologie Microsoft (si valutano anche profili con circa 4 anni di esperienza se particolarmente brillanti).
* Ottima conoscenza di C#, .
NET, .
NET Core e ASP.
NET MVC.
* Buona esperienza nello sviluppo frontend con Angular e TypeScript.
* Conoscenza di SQL Server e capacità di scrivere e leggere query SQL.
* Gradita esperienza nello sviluppo di piattaforme e-commerce, preferibilmente B2B.
* Interesse verso strumenti basati sull'Intelligenza Artificiale e propensione ad adottarli nel lavoro quotidiano.
* Completano il profilo proattività, spirito d'iniziativa, autonomia e forte orientamento alla qualità del codice. Cosa offre l'azienda
* Inserimento diretto a tempo indeterminato.
* RAL fino a 45K, commisurata all'esperienza.
* Ampia flessibilità organizzativa con presenza in ufficio solo 1 giorno alla settimana.
* Sede di lavoro: provincia di Monza e Brianza.
* Inserimento in un contesto stabile, tecnologicamente evoluto e caratterizzato da un clima di lavoro positivo e collaborativo. Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs.215/2003 e D.
Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt
* i/le candidat
* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat
* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.
Manpower.it
- Aut. Min. Prot. N. 1116
- SG
- del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.
P.
R. 445/2000. #J-18808-Ljbffr

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