SPECIALISTA SELEZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE

Descrizione lavoro: Supportare e condividere con Responsabile Sviluppo Risorse Umane (RSRU) l'adeguatezza del processo di ricerca e selezione di personale necessario per la struttura organizzativa aziendale. Condividere con RSRU il processo di formazione aziendale, attraverso il supporto nell'organizzazione, nel processo di finanziamento e nella rendicontazione. Supportare RSRU nell'implementare iniziative e progetti trasversali inerenti alle tematiche HR, Wellbeing, e D&I Area Funzionale: Direzione Risorse Umane Settore Aziendale: Logistica e trasporti a temperatura controllata Sede: Parma (PR) Principali

responsabilità:
* Gestire il processo di ricerca e selezione volto alla ricerca di figure di Staff o figure operative a supporto degli HR Business Partner di area;
* Effettuare colloqui di selezione, somministrando e restituendo report comportamentali (PI), e sviluppando report di valutazione dei candidati;
* Gestire il processo di assunzione e onboarding dei nuovi assunti (proposta economica in condivisione con DRH/RSRU, pratiche amministrative legate all'assunzione);
* Creazione e monitoraggio dei planning di integrazione e formazione neoassunti;
* Gestire e attivare tirocini curriculari, extracurriculari e progetti di tesi;
* Supportare RSRU nella gestione degli eventi aziendali presso le Università/ITS e in azienda (ad es. Career Day, Job Day, ...) volti all'employer branding ed allo STEF Graduate Program
* Supportare nella gestione dei contratti di somministrazione
* Supportare nella gestione delle pratiche di attivazione dei contratti di Apprendistato e loro monitoraggio
* Sostenere il processo operativo di formazione aziendale (creazione eventi formativi, gestione partecipanti, gestione amministrativa dei fornitori, implementazione del gestionale interno People Stef Learning, etc.)
* Supportare nel processo di finanziamento e nella rendicontazione
* Supportare nella gestione pratiche amministrative e di reportistica
* Supportare su iniziative e progetti trasversali inerenti le tematiche HR Si offre contratto di sostituzione maternità Must have:
* Laurea indirizzo umanistico o economico
* Esperienza di almeno 2⁄3 anni maturata, preferibilmente, all'interno di aziende mediamente strutturate
* Buone competenze nella gestione dell'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla conduzione dei colloqui, alla selezione dei candidati
* Ottime competenze digitali e ottima competenza in Excel
* Buona competenza di utilizzo di software e piattaforme di recruiting (es. LinkedIn Recruiter)
* Buona conoscenza delle procedure amministrative legate all'assunzione
* Buona conoscenza delle norme sul lavoro e del CCNL trasporto e logistica
* Buona capacità di gestire comunicazioni interne tramite piattaforme digitali (es. intranet aziendale, Microsoft Teams)
* Curiosità, proattività e intraprendenza nel relazionarsi
* Disponibilità ad effettuare trasferte Nice to have:
* Conoscenza della lingua francese e/o inglese Benefit:
* Buoni pasto del valore di €8 al giorno
* Welfare aziendale di €350 annui
* Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri)
* Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork)
* Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate
* Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF
* Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda
* Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company
* Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit
* Accesso al programma di Wellbeing "STEF Loves You" (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)
* Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.)
* "Stef Students Award"
- Borsa di Studio "Valsecchi" per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti
* Smartworking 1 gg a settimana Pacchetto Retributivo: L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 25.000 e 35.000 euro. Azienda: STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo deside