Sales Manager Nord Ovest
1 giorno fa
Venezia, Veneto, Italia
Technical Hunters
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Overview In questa posizione guiderai lo sviluppo commerciale per l’area Nord Ovest, integrando attività di scouting, acquisizione di nuovi clienti e consolidation delle relazioni esistenti. Lavorerai a stretto contatto con i team Tecnico e Marketing per promuovere la gamma di soluzioni, presidiare il territorio e alimentare la pipeline. Interverrai sul campo, partecipando a fiere ed eventi, per raccogliere feedback e contribuire alla strategia commerciale. L’opportunità unisce dinamismo, autonomia e un impatto tangibile sul posizionamento dell’azienda nel mercato Energy. Retribuzione / Benefits
* RAL indicativa 40.000–50.000, commisurata all’esperienza
* sistema incentivante variabile legato agli obiettivi
* auto aziendale ad uso promiscuo
* welfare aziendale 500 annui
* buoni pasto da 8 al giorno Responsabilità
* scouting e acquisizione di nuovi clienti nell’area assegnata
* pianificare e svolgere visite sul territorio, presenza sul campo ≥3 giorni/settimana
* sviluppare e consolidare relazioni con installatori, distributori, rivenditori e professionisti
* promuovere la gamma di prodotti e soluzioni aziendali e supportare nella scelta della soluzione più adeguata
* gestire agenda, appuntamenti, follow-up e pipeline commerciale in autonomia
* monitorare attività con CRM e reportistica
* collaborare con i team Tecnico e Marketing per lo sviluppo dell’area
* partecipare a fiere, eventi e iniziative commerciali sul territorio
* raccogliere feedback di mercato e contribuire allo sviluppo della strategia commerciale Requisiti fondamentali
* Esperienza di 2–5 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente in vendita di prodotti/soluzioni tecniche
* provenienza dallo sviluppo di nuovi clienti e gestione autonoma di un territorio
* forte attitudine hunter e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
* abilità a lavorare sul campo e visitare clienti e prospect
* dimestichezza con CRM, gestione di pipeline e reportistica
* preferibile background nei settori Energy, fotovoltaico, materiale elettrico, HVAC, termoidraulica, automazione industriale o distribuzione tecnica
* ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione
* autonomia organizzativa, proattività e orientamento allo sviluppo del business
* ottime capacità relazionali
* comunicazione efficace
* negoziazione
* autonomia organizzativa
* proattività
* utilizzo di CRM e gestione strutturata di pipeline e reportistica
* RAL indicativa 40.000–50.000, commisurata all’esperienza
* sistema incentivante variabile legato agli obiettivi
* auto aziendale ad uso promiscuo
* welfare aziendale 500 annui
* buoni pasto da 8 al giorno Responsabilità
* scouting e acquisizione di nuovi clienti nell’area assegnata
* pianificare e svolgere visite sul territorio, presenza sul campo ≥3 giorni/settimana
* sviluppare e consolidare relazioni con installatori, distributori, rivenditori e professionisti
* promuovere la gamma di prodotti e soluzioni aziendali e supportare nella scelta della soluzione più adeguata
* gestire agenda, appuntamenti, follow-up e pipeline commerciale in autonomia
* monitorare attività con CRM e reportistica
* collaborare con i team Tecnico e Marketing per lo sviluppo dell’area
* partecipare a fiere, eventi e iniziative commerciali sul territorio
* raccogliere feedback di mercato e contribuire allo sviluppo della strategia commerciale Requisiti fondamentali
* Esperienza di 2–5 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente in vendita di prodotti/soluzioni tecniche
* provenienza dallo sviluppo di nuovi clienti e gestione autonoma di un territorio
* forte attitudine hunter e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
* abilità a lavorare sul campo e visitare clienti e prospect
* dimestichezza con CRM, gestione di pipeline e reportistica
* preferibile background nei settori Energy, fotovoltaico, materiale elettrico, HVAC, termoidraulica, automazione industriale o distribuzione tecnica
* ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione
* autonomia organizzativa, proattività e orientamento allo sviluppo del business
* ottime capacità relazionali
* comunicazione efficace
* negoziazione
* autonomia organizzativa
* proattività
* utilizzo di CRM e gestione strutturata di pipeline e reportistica