Addetto/a alla fatturazione attiva/passiva L. 68/99
3 giorni fa
Milano, Lombardia, Italia
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Per multinazionale americana del settore fashion, siamo alla ricerca di un/una addetto/a alla fatturazione attiva/passiva appartenente alle Categorie Protette (L.68/99). L'opportunità è adatta anche a chi ha maturato una prima esperienza professionale e desidera consolidare le proprie competenze in un ambiente internazionale e dinamico. Di cosa ti occuperai Le attività saranno principalmente legate alla gestione amministrativa quotidiana: controllo e monitoraggio delle fatture attive e passive; verifica di incassi, scadenze e pagamenti; gestione dei solleciti e di eventuali azioni legali in coordinamento con il reparto Legale; controllo della conformità delle fatture dei fornitori; controllo delle note spese; predisposizione della documentazione da condividere con il commercialista. Chi cerchiamo Cerchiamo una persona con: esperienza breve in amministrazione, contabilità o back office; buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato, utilizzato anche per comunicare con colleghi internazionali; precisione, organizzazione e voglia di imparare; iscrizione alle liste del Collocamento Mirato – L.68/99. Cosa offre l'azienda Inserimento con CCNL Commercio; RAL compresa tra 26.000 e 32.000 €; smart working 2 giorni a settimana dopo il periodo di prova e compatibilmente con le esigenze iniziali di formazione e affiancamento. Sede di lavoro: Milano. La ricerca si intende rivolta a candidati ambosessi come da vigenti leggi. OKTOPOUS adotta processi di selezione fondati su criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, in conformità con i principi di parità di retribuzione e agli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dal D.
Lgs. n. 96/2026.
OKTOPOUS opera nel pieno rispetto del Regolamento UE 2024/1689 (AI Act) e della normativa nazionale di riferimento; nel processo di selezione non vengono utilizzati strumenti di intelligenza artificiale per lo screening dei curriculum o per valutazioni automatizzate dei candidati, che restano interamente a cura e responsabilità del team umano di recruiting.
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