Responsabile risorse umane con abilitazione a docente formatore in salute e sicurezza sul lavoro

Importante azienda operante nel settore dei trasporti, in un'ottica di crescita e consolidamento della propria organizzazione, ricerca un/una Responsabile Risorse Umane da inserire presso la sede di Macchiareddu. La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, si occuperà della gestione complessiva del personale e affiancherà l'azienda in alcune attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro, in particolare nell'erogazione della formazione ai lavoratori. Principali responsabilità Gestione delle risorse umane (attività prevalente)
* Ricerca e selezione del personale: definizione dei profili, pubblicazione degli annunci, screening dei CV e colloqui
* Gestione dell'inserimento dei neoassunti (onboarding) e delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
* Amministrazione del personale in coordinamento con il consulente del lavoro: presenze, ferie, permessi, straordinari e controllo delle buste paga
* Gestione delle relazioni con il personale, dei procedimenti disciplinari e, ove presenti, dei rapporti con le rappresentanze sindacali
* Analisi dei fabbisogni formativi, redazione del piano di formazione aziendale e gestione dei finanziamenti tramite fondi interprofessionali Salute e sicurezza sul lavoro (attività di supporto)
* Progettazione ed erogazione in aula dei corsi di formazione obbligatoria per i lavoratori (formazione generale e specifica ai sensi del D.
Lgs. 81/2008)
* Gestione dello scadenzario di corsi, aggiornamenti e visite mediche, in raccordo con il Medico Competente
* Supporto al RSPP nelle attività di prevenzione, nella gestione dei DPI e nella diffusione di una cultura aziendale orientata alla sicurezza Requisiti richiesti
* Requisiti di qualificazione come docente formatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.
I. 6 marzo 2013) oppure attestati di frequenza dei corsi per ASPP (Moduli A e B, art. 32 D.
Lgs. 81/2008) in corso di validità
* Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia, Scienze del Lavoro, Ingegneria Gestionale o discipline affini
* Esperienza, anche breve, nella gestione delle risorse umane
* Spiccate capacità organizzative, comunicative e relazionali, attitudine a parlare in pubblico e a gestire un'aula
* Riservatezza, autonomia, capacità di problem solving e di lavorare per obiettivi
* Inserimento in un'azienda solida e strutturata, con un ruolo di riferimento nell'organizzazione
* retribuzione commisurata all'esperienza
* Ambiente dinamico, con concrete opportunità di crescita e formazione professionale La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.
Lgs. 198/2006. I dati personali saranno trattati esclusivamente ai fini della selezione, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Si prega di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali. #J-18808-Ljbffr