Hr Manager

2 giorni fa

Bologna, Emilia-Romagna, Italia Praxi. Organizzazione E Consulenza Tempo pieno

* Presidiare i processi payroll e di amministrazione del personale, coordinando le attività degli hr manager locali e dei consulenti esterni
* Gestire la contrattualistica e gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro;
* Gestire le attività amministrative connesse ai diversi contratti e alle specificità delle società del Gruppo;
* Supportare i manager nella gestione quotidiana delle persone e delle tematiche HR;
* Collaborare alla costruzione e strutturazione della funzione HR della holding;
* Gestire i processi di amministrazione del personale con approccio concreto e orientamento ai risultati, assicurando il controllo dei costi e l'analisi dei principali KPI HR
* Buone capacità relazionali e di comunicazione e con una particolare attenzione alla gestione delle persone;
* Esperienza solida nella gestione payroll, amministrazione del personale e contrattualistica;
* Esperienza nella relazione e nel coordinamento con i consulenti esterni;
* Capacità di gestire con autonomia le tematiche HR operative e di supportare manager e persone. Preferenziali/Nice to have
* Buone doti di leadership, di organizzazione e di negoziazione
* Conoscenza del settore retail e del settore food
* Buona conoscenza del gestionale Zucchetti
* Approccio imprenditoriale, concreto e orientato al fare. Pacchetto Retributivo CCNL Pubblici Esercizi, inquadramento Quadro e pacchetto retributivo fra i 50-60k lordi annui Azienda attiva nel settore bakery di alta qualità. Un progetto imprenditoriale originale, fondato sulla produzione diretta, sulla centralità del prodotto e su un modello di crescita sostenibile. PRAXI S.p.
A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. PRAXI S.p.
A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. #J-18808-Ljbffr