Front Office Multilingue
9 ore fa
CavallinoTreporti, Veneto, Italia
Recooty
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Front Office Multilingue Chi stiamo cercando Siamo alla ricerca di un/una addetto/a alFront Office da inserire nel nostro team. La persona selezionata sarà il primo punto di contatto per clienti e ospiti, contribuendo a garantire un'esperienza di accoglienza professionale, cordiale ed efficiente. Responsabilità principali
* Accoglienza degli ospiti e gestione delle richieste, sia di persona che telefonicamente o via e-mail.
* Gestione delle procedure di check-in e check-out.
* Supporto amministrativo e organizzativo alle attività quotidiane della reception.
* Collaborazione con gli altri reparti per assicurare un servizio di alta qualità agli ospiti. Requisiti richiesti
* Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza della lingua tedesca sarà considerata requisito preferenziale.
* La conoscenza di una quarta lingua costituisce titolo preferenziale.
* Predisposizione a svolgere un lavoro dinamico e a contatto con il pubblico.
* Buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
* Atteggiamento positivo, proattivo e orientato al lavoro di squadra.
* Si valutano positivamente anche candidature senza esperienza specifica, purché motivate ad apprendere e a crescere professionalmente. Cosa offriamo
* Formazione iniziale e affiancamento operativo.
* Ambiente di lavoro dinamico, internazionale e stimolante.
* Possibilità di crescita professionale all'interno della struttura.
* Opportunità di acquisire esperienza in una delle principali realtà del turismo all'aria aperta.
* Disponibilità di alloggio. Sede di lavoro: UNION LIDO MARE, 30013 Cavallino-Treporti (VE) Contratto: tempo determinato stagionale full-time su turni, 40 ore settimanali con un giorno di riposo garantito. CCNL applicato: Turismo
- Campeggi e Villaggi Turistici (Turismo Aria Aperta). Retribuzione: RAL compresa tra € 22.000 e € 24.000, da riproporzionare in base all'effettiva durata del contratto stagionale e all'inquadramento professionale. La selezione è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità o provenienza, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente (L. 903/77 e D.
Lgs. 198/2006). Ti aspettiamo nel nostro team #J-18808-Ljbffr
* Accoglienza degli ospiti e gestione delle richieste, sia di persona che telefonicamente o via e-mail.
* Gestione delle procedure di check-in e check-out.
* Supporto amministrativo e organizzativo alle attività quotidiane della reception.
* Collaborazione con gli altri reparti per assicurare un servizio di alta qualità agli ospiti. Requisiti richiesti
* Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza della lingua tedesca sarà considerata requisito preferenziale.
* La conoscenza di una quarta lingua costituisce titolo preferenziale.
* Predisposizione a svolgere un lavoro dinamico e a contatto con il pubblico.
* Buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
* Atteggiamento positivo, proattivo e orientato al lavoro di squadra.
* Si valutano positivamente anche candidature senza esperienza specifica, purché motivate ad apprendere e a crescere professionalmente. Cosa offriamo
* Formazione iniziale e affiancamento operativo.
* Ambiente di lavoro dinamico, internazionale e stimolante.
* Possibilità di crescita professionale all'interno della struttura.
* Opportunità di acquisire esperienza in una delle principali realtà del turismo all'aria aperta.
* Disponibilità di alloggio. Sede di lavoro: UNION LIDO MARE, 30013 Cavallino-Treporti (VE) Contratto: tempo determinato stagionale full-time su turni, 40 ore settimanali con un giorno di riposo garantito. CCNL applicato: Turismo
- Campeggi e Villaggi Turistici (Turismo Aria Aperta). Retribuzione: RAL compresa tra € 22.000 e € 24.000, da riproporzionare in base all'effettiva durata del contratto stagionale e all'inquadramento professionale. La selezione è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità o provenienza, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente (L. 903/77 e D.
Lgs. 198/2006). Ti aspettiamo nel nostro team #J-18808-Ljbffr