Direttore Hotel
2 settimane fa
Sona, Veneto, Italia
B&B HOTELS Italia
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B&B HOTELS Italia, divisione italiana del gruppo internazionale B&B HOTELS, è alla ricerca di un professionista o coppia di professionisti/partnerscon solida esperienza nella gestione operativa, commerciale ed economica di una struttura alberghiera della Catena. I candidati si occuperanno in autonomia dello sviluppo del giro d'affari, della gestione del personale e delle relazioni con l'Headquarter, operando direttamente sul territorio. Principali Attività
* Gestione operativa dell'hotel, assicurando elevati standard di servizio e soddisfazione del cliente;
* Sviluppo e implementazione di strategie commerciali per incrementare il fatturato e il tasso di occupazione;
* Controllo del budget e dei costi operativi per ottimizzare la redditività della struttura;
* Collaborazione con i dipartimenti dell'HQ per l'allineamento alle strategie aziendali;
* Selezione, formazione e valutazione del personale in linea con i valori e le esigenze della struttura;
* Coordinamento esupervisione del personale per garantire un ambiente di lavoro efficiente e motivante;
* Assicurare il rispetto delle normative locali e degli standard qualitativi del brand. Requisiti richiesti:
* Laurea o titolo di studio affine al settore turistico, economico o gestionale;
* Esperienza consolidata nel settore alberghiero in ruoli di responsabilità gestionale; sarà considerata un plus anche la provenienza da settori strutturati del Retail o della Ristorazione, con forte orientamento al cliente e alla gestione operativa;
* Competenze in ambito economico, normativo e gestionale nel settore alberghiero;
* Esperienza e conoscenza in Revenue Management e strategie di Sales;
* Capacità di analizzare il mercato locale e sviluppare strategie di vendita efficaci per massimizzare il revenue della struttura;
* Familiarità consoftware gestionali per budgeting, front/back office;
* Propensione all'utilizzo di tecnologie digitali e strumenti informatici;
* Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus. Requisiti Amministrativi / Modello di Business:
* Costituzione Societaria: disponibilità a costituire una propria società (es. S.
N.
C., S.
R.
L.
S., S.
R.
L., ecc.) per la gestione dell'albergo. IMP i candidati (partners) interessati all'annuncio possono inviare i rispettivi CV ed ai fini di una corretta selezione è necessario:
* Indicare in calce al CV il nome e il cognome del/della partner con cui ci si candida. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679
- GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
* Gestione operativa dell'hotel, assicurando elevati standard di servizio e soddisfazione del cliente;
* Sviluppo e implementazione di strategie commerciali per incrementare il fatturato e il tasso di occupazione;
* Controllo del budget e dei costi operativi per ottimizzare la redditività della struttura;
* Collaborazione con i dipartimenti dell'HQ per l'allineamento alle strategie aziendali;
* Selezione, formazione e valutazione del personale in linea con i valori e le esigenze della struttura;
* Coordinamento esupervisione del personale per garantire un ambiente di lavoro efficiente e motivante;
* Assicurare il rispetto delle normative locali e degli standard qualitativi del brand. Requisiti richiesti:
* Laurea o titolo di studio affine al settore turistico, economico o gestionale;
* Esperienza consolidata nel settore alberghiero in ruoli di responsabilità gestionale; sarà considerata un plus anche la provenienza da settori strutturati del Retail o della Ristorazione, con forte orientamento al cliente e alla gestione operativa;
* Competenze in ambito economico, normativo e gestionale nel settore alberghiero;
* Esperienza e conoscenza in Revenue Management e strategie di Sales;
* Capacità di analizzare il mercato locale e sviluppare strategie di vendita efficaci per massimizzare il revenue della struttura;
* Familiarità consoftware gestionali per budgeting, front/back office;
* Propensione all'utilizzo di tecnologie digitali e strumenti informatici;
* Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus. Requisiti Amministrativi / Modello di Business:
* Costituzione Societaria: disponibilità a costituire una propria società (es. S.
N.
C., S.
R.
L.
S., S.
R.
L., ecc.) per la gestione dell'albergo. IMP i candidati (partners) interessati all'annuncio possono inviare i rispettivi CV ed ai fini di una corretta selezione è necessario:
* Indicare in calce al CV il nome e il cognome del/della partner con cui ci si candida. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679
- GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.