Specialista risorse umane – talent acquisition, formazione e relazioni industriali

Luogo di lavoro: Trieste Profilo Adecco Italia Spa, filiale di Trieste, ricerca per società operante nel settore della gestione e manutenzione delle infrastrutture stradali un/una Specialista Risorse Umane
- Talent Acquisition, Formazione e Relazioni Industriali. La risorsa sarà inserita nell'Area Risorse Umane per supportare le attività di gestione e sviluppo del personale, con particolare focus su formazione, relazioni industriali e sindacali e processi di selezione. Responsabilità La risorsa selezionata si occuperà di:
* Supporto ai processi di selezione, reclutamento e inserimento del personale;
* Predisposizione di documentazione amministrativa, report, verbali, comunicazioni e atti inerenti alla gestione del personale;
* Supporto alle attività di relazioni industriali e sindacali, inclusa la preparazione della documentazione per gli incontri con le Organizzazioni Sindacali;
* Raccolta, elaborazione e analisi di dati e informazioni relativi al personale;
* Supporto alla progettazione, organizzazione, monitoraggio e rendicontazione delle attività formative;
* Supporto ai processi di sviluppo delle competenze e valorizzazione del personale;
* Aggiornamento e ricerca normativa in materia di diritto del lavoro e contrattazione collettiva. Skill e Professionalità Requisiti Titolo di studio
* Diploma di scuola secondaria superiore;
* Costituisce titolo preferenziale una laurea, anche triennale, in: o Giurisprudenza; o Consulenza del Lavoro; o Scienze dell'Amministrazione; o Discipline affini. È richiesta un'esperienza professionale di almeno 5 anni nell'ambito delle Risorse Umane, preferibilmente nelle seguenti attività:
* Formazione e sviluppo del personale;
* Relazioni industriali e sindacali;
* Selezione e reclutamento;
* Gestione amministrativa del personale;
* Analisi e reporting HR. Competenze richieste
* Buona conoscenza della normativa del lavoro e della contrattazione collettiva;
* Conoscenza dei principali processi di gestione e sviluppo delle risorse umane;
* Capacità di redazione di documenti, relazioni e report;
* Capacità di analisi dei dati;
* Conoscenza avanzata degli strumenti Microsoft 365 (Word, Excel, Teams, Forms);
* Buona dimestichezza con software HR, preferibilmente INAZ;
* Capacità di utilizzo di piattaforme digitali e sistemi gestionali. Costituisce elemento preferenziale la conoscenza delle peculiarità organizzative e normative delle società partecipate e delle società in house. Soft skills
* Capacità di analisi e sintesi;
* Precisione e affidabilità;
* Puntualità;
* Gestione dello stress;
* Autonomia organizzativa;
* Ottime capacità relazionali;
* Attitudine al lavoro di squadra;
* Riservatezza;
* Buone capacità di scrittura e predisposizione alla redazione di documentazione tecnico-amministrativa. Informazioni retributive Cosa offriamo
* Contratto full-time 36 ore settimanali in somministrazione per la durata di un anno
* Orario di lavoro: o Lunedì-Giovedì: 7 ore e 30 minuti + 45 minuti di pausa pranzo, dalle ore 7:45 alle 16:00 (con flessibilità in entrata) o Venerdì: 6 ore dalle ore 7:45 alle 13:45
* Buono pasto elettronico da € 7,00 per ogni giornata prevista.
* Inquadramento secondo CCNL ANAS, livello B
* RAL indicativa compresa tra € 35.000 e € 36.000
* Categoria legale: Impiegato/a
* Buono pasto elettronico da € 7,00 per ogni giornata prevista.
* Inserimento in un team affiatato, con forte attenzione alla collaborazione e alla condivisione delle conoscenze. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). Adecco Italia S.p.
A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). #J-18808-Ljbffr