HR COORDINATOR
4 giorni fa
Vedano Olona, Lombardia, Italia
Manpower
Tempo pieno
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Settore: amministrazione Orario di lavoro: Tempo pieno Contratto: Assunzione Diretta Luogo di lavoro: VEDANO OLONA per importante realtà aziendale operante in un contesto dinamico e strutturato, un/una HR Coordinator da inserire all'interno del dipartimento Risorse Umane, con l'obiettivo di supportare e coordinare le principali attività HR e garantire un'efficace gestione dei processi legati al personale. La risorsa si occuperà di:
* Supportare l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening CV, fino alla gestione dei colloqui operativi.
* Gestire le attività di onboarding dei nuovi assunti, coordinando documentazione, accessi e comunicazioni interne.
* Curare la gestione amministrativa del personale: anagrafiche, contratti, presenze, pratiche malattia/infortunio, archiviazione digitale e fisica dei documenti.
* Collaborare con il team payroll e con il consulente del lavoro per la corretta elaborazione cedolini e adempimenti obbligatori.
* Organizzare e monitorare le attività di formazione, inclusi i corsi sicurezza obbligatori e aggiornamenti periodici.
* Redigere report HR, KPI, analisi turnover e monitoraggio assenze.
* Fornire supporto ai dipendenti su tematiche operative e amministrative, facilitando una comunicazione chiara e professionale. Requisiti richiesti:
* Esperienza pregressa nel ruolo di HR Coordinator / HR Assistant / HR Generalist.
* Conoscenza base/avanzata di normativa del lavoro e processi HR.
* Buona padronanza dei principali gestionali HR (es. Zucchetti, SAP HR, ADP, TeamSystem) e ottimo utilizzo di Excel.
* Capacità organizzative, precisione e forte orientamento alla riservatezza.
* Ottime doti comunicative e capacità di interfacciarsi con diversi reparti aziendali. Cosa offre l'azienda:
* Inserimento in un team dinamico e collaborativo.
* Percorso di crescita professionale all'interno dell'area HR.
* Contratto e RAL commisurati all'esperienza maturata.
* Ambiente attento allo sviluppo delle persone e alla formazione continua. Annuncio valido fino a: 25-Mar-2027 #J-18808-Ljbffr
* Supportare l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening CV, fino alla gestione dei colloqui operativi.
* Gestire le attività di onboarding dei nuovi assunti, coordinando documentazione, accessi e comunicazioni interne.
* Curare la gestione amministrativa del personale: anagrafiche, contratti, presenze, pratiche malattia/infortunio, archiviazione digitale e fisica dei documenti.
* Collaborare con il team payroll e con il consulente del lavoro per la corretta elaborazione cedolini e adempimenti obbligatori.
* Organizzare e monitorare le attività di formazione, inclusi i corsi sicurezza obbligatori e aggiornamenti periodici.
* Redigere report HR, KPI, analisi turnover e monitoraggio assenze.
* Fornire supporto ai dipendenti su tematiche operative e amministrative, facilitando una comunicazione chiara e professionale. Requisiti richiesti:
* Esperienza pregressa nel ruolo di HR Coordinator / HR Assistant / HR Generalist.
* Conoscenza base/avanzata di normativa del lavoro e processi HR.
* Buona padronanza dei principali gestionali HR (es. Zucchetti, SAP HR, ADP, TeamSystem) e ottimo utilizzo di Excel.
* Capacità organizzative, precisione e forte orientamento alla riservatezza.
* Ottime doti comunicative e capacità di interfacciarsi con diversi reparti aziendali. Cosa offre l'azienda:
* Inserimento in un team dinamico e collaborativo.
* Percorso di crescita professionale all'interno dell'area HR.
* Contratto e RAL commisurati all'esperienza maturata.
* Ambiente attento allo sviluppo delle persone e alla formazione continua. Annuncio valido fino a: 25-Mar-2027 #J-18808-Ljbffr