Recruiter – Nuova Apertura Filiale | Pisa

SC WORK (Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore Ho. Re. Ca., con sede centrale a Milano, che offre servizi alle aziende, ricerca e selezione del personale, contratti di somministrazione e formazione continua) seleziona, per l'apertura di una nuova filiale, RECRUITER con possibilità di inserimento sia part-time che full-time. Ogni giorno selezioniamo e coordiniamo professionisti destinati a operare nei principali eventi moda, luxury, sportivi, privati e corporate, tra sfilate, eventi esclusivi, manifestazioni e hospitality di alto livello, collaborando con brand, agenzie e realtà di prestigio. Cerchiamo persone dinamiche, organizzate e orientate alle relazioni, desiderose di entrare a far parte di un ambiente stimolante, moderno e sempre diverso. Se vuoi contribuire a costruire i Team dietro le quinte degli eventi più importanti, entra a far parte del nostro Team. CARATTERISTICHE DELL'OFFERTA Tipologia di rapporto: Tempo determinato (con possibilità di proroga e/o trasformazione a tempo indeterminato); Orario di lavoro: Part-time verticale 20 h / Full-time 40 h settimanali; Luogo di lavoro: Pisa (PI); CCNL applicato: Commercio; Inquadramento: 4° livello; Durata: 6 mesi; Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 13.000 Part-time / € 27.000 Full-time. MANSIONI Ricerca e selezione del personale per il settore Ho. Re. Ca.; Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting; Screening dei CV e conduzione di colloqui telefonici e in presenza; Gestione dell'intero iter di selezione, dalla candidatura all'inserimento; Aggiornamento e gestione del database candidati e degli strumenti ATS; Organizzazione delle convocazioni e del calendario dei colloqui; Supporto alle attività di apertura e sviluppo della nuova filiale; Monitoraggio degli inserimenti e mantenimento della relazione con candidati; Supporto alle attività amministrative connesse al processo di selezione. REQUISITI Esperienza di almeno 2 anni maturata presso Agenzie per il Lavoro o società di Head Hunting; Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche o economiche; Ottime doti relazionali e comunicative; Spiccata capacità di analisi e valutazione dei profili; Forte orientamento agli obiettivi e ai risultati; Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione; Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità; Attitudine alla gestione delle relazioni con candidati e aziende clienti; Autonomia nella gestione del processo di ricerca e selezione; Il possesso di un Master in Risorse Umane costituisce un plus; Conoscenza ed esperienza nell'utilizzo dei software gestionali WhiteNet e Performa Recruit costituiscono un requisito preferenziale. La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzione religiosa o condizione personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), della normativa nazionale applicabile e dell'informativa privacy resa disponibile ai candidati, per le finalità connesse alla ricerca, selezione e gestione delle candidature. #SCWORKPRIORITY