STORE MANAGER

2 giorni fa

Arcole, Veneto, Italia Randstad Italia Tempo pieno
Ogni esperienza d'acquisto inizia anche grazie a te: sei pronto a mettere in gioco le tue doti di leadership? Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per importante azienda cliente nel settore GDO, siamo alla ricerca di una figura di: STORE MANAGER Sede di lavoro: Modena (MO) Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato (Inquadramento al Primo Livello
- CCNL Confcommercio) Retribuzione: RAL 38K + Auto aziendale +e Buoni Pasto Retribuzione annua: 37000€
- 38000€ esperienza3 anni Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura. Requisiti Richiesti
* Conseguimento di una Laurea ad indirizzo economico o gestionale.
* Comprovata esperienza nella gestione, motivazione e valorizzazione delle persone e del team.
* Forte orientamento al cliente e spiccata attenzione ai risultati e agli obiettivi commerciali.
* Visione strategica e spiccate doti di leadership.
* Attitudine a creare un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Come Store Manager sarai il punto di riferimento all'interno del Punto Vendita per clienti e collaboratori, garantendo una gestione efficace sia sul piano commerciale sia su quello operativo attraverso le seguenti attività:
* Assicurare un ambiente accogliente e un servizio sempre in linea con le aspettative della clientela.
* Guidare e motivare il team, distribuendo le attività in modo chiaro, supportando la crescita e la formazione delle persone e favorendo un ambiente collaborativo.
* Gestire il Punto Vendita definendo strategie commerciali efficaci per incrementare vendite e fatturato.
* Garantire il corretto rifornimento dei prodotti e adottare soluzioni efficaci per migliorare l'esperienza d'acquisto. xrdztoy
* Monitorare gli indicatori di performance, intervenendo tempestivamente dove necessario per raggiungere gli obiettivi prefissati.