SOFTWARE DEVELOPER DELPHI – ERP E GESTIONALI-29102.07.LD

Per una società nostra cliente, realtà storica e consolidata nel settore IT, specializzata da oltre 40 anni nella fornitura di servizi informatici e soluzioni software per piccole e medie imprese, siamo alla ricerca di un/una: SOFTWARE DEVELOPER DELPHI – ERP E GESTIONALI La risorsa gestirà:
* Analisi dei requisiti e raccolta delle esigenze funzionali e tecniche dei clienti.
* Sviluppo, manutenzione ed evoluzione di personalizzazioni per software gestionali ERP.
* Implementazione di nuove funzionalità e adattamento degli applicativi ai processi aziendali.
* Stima delle attività e dell'effort necessario per la realizzazione dei progetti.
* Sviluppo e gestione di componenti applicative attraverso tecnologie Delphi/Pascal, C# e Microsoft .
NET.
* Attività di sviluppo web e gestione delle interfacce attraverso HTML5, CSS e JavaScript.
* Gestione e interrogazione di database relazionali, in particolare Microsoft SQL Server e Oracle.
* Realizzazione e gestione della reportistica tramite Crystal Reports.
* Collaborazione con il team tecnico e confronto diretto con i clienti durante le diverse fasi del progetto. Requisiti
* Diploma o laurea in ambito informatico oppure esperienza professionale equivalente.
* Esperienza nello sviluppo software, preferibilmente in ambito gestionale ERP.
* Conoscenza di Embarcadero Delphi o, in alternativa, del linguaggio Pascal.
* Competenze in C# e Microsoft .
NET.
* Conoscenza di HTML5, CSS e JavaScript.
* Familiarità con database relazionali, in particolare Microsoft SQL Server e/o Oracle.
* Preferibile conoscenza di Crystal Reports e degli strumenti per lo sviluppo di applicazioni web.
* Capacità di analizzare i requisiti, individuare soluzioni tecniche e seguire le attività di sviluppo.
* Buone capacità comunicative e relazionali, attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato. Sede di lavoro: Buguggiate (VA), con occasionali trasferte presso le aziende clienti. Retribuzione
* RAL:range retributivo 28.000 €
- 38.000 euro, su 14 mensilità.
* Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato; 3° o 2° livello del CCNL Commercio, in funzione del profilo.
* Bonus variabile: premio aziendale annuale.
* Benefit: piano di welfare aziendale e possibilità di smart working secondo le policy aziendali.
* La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo. Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77. #J-18808-Ljbffr