RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
2 giorni fa
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Il nostro cliente è una solida realtà produttiva operante nel settore agroindustriale, caratterizzata da una presenza consolidata sul territorio e da una costante attenzione alla qualità, alla sicurezza e al miglioramento dei propri processi. Per il potenziamento della struttura aziendale, siamo alla ricerca di un/una RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. La figura collaborerà direttamente con il Datore di Lavoro e con le diverse funzioni aziendali, assicurando la corretta gestione di tutti gli aspetti relativi alla salute e alla sicurezza sul lavoro. La risorsa avrà inoltre il compito di promuovere una cultura aziendale orientata alla prevenzione, garantendo il rispetto della normativa vigente e contribuendo al miglioramento continuo degli standard di sicurezza. La risorsa avrà le seguenti
responsabilità:
* Svolgere le attività proprie del Servizio di Prevenzione e Protezione, ai sensi della normativa vigente;
* Supportare il Datore di Lavoro nell’individuazione e nella valutazione dei rischi presenti negli ambienti di lavoro;
* Predisporre, aggiornare e gestire il Documento di Valutazione dei Rischi e la documentazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza;
* Individuare e proporre misure preventive e protettive, verificandone la corretta applicazione;
* Elaborare procedure, istruzioni operative e programmi di miglioramento;
* Effettuare sopralluoghi e verifiche periodiche presso gli ambienti e le unità operative aziendali;
* Individuare eventuali situazioni di rischio e definire le necessarie azioni correttive e preventive;
* Collaborare con il Medico Competente, l’RLS, il Datore di Lavoro, i dirigenti, i preposti e le altre funzioni aziendali;
* Pianificare e monitorare le attività di formazione, informazione e addestramento dei lavoratori;
* Supportare, per quanto di competenza, la gestione e il monitoraggio della sorveglianza sanitaria;
* Partecipare alla gestione e all’analisi di infortuni, incidenti, near miss ed emergenze;
* Collaborare alla definizione e all’aggiornamento dei piani di emergenza ed evacuazione;
* Verificare l’idoneità dei luoghi di lavoro, delle attrezzature e delle misure di sicurezza adottate;
* Gestire gli aspetti legati alla sicurezza di appalti, imprese esterne e attività interferenti;
* Monitorare l’evoluzione della normativa applicabile e garantire il costante aggiornamento degli adempimenti aziendali;
* Predisporre report e indicatori relativi alle performance in materia di salute e sicurezza;
* Promuovere iniziative finalizzate alla diffusione della cultura della prevenzione e del miglioramento continuo.
* Possesso della formazione e dei requisiti professionali previsti dalla normativa vigente per lo svolgimento dell’incarico di RSPP, inclusi i percorsi formativi previsti dall’art. 32 del D.
Lgs. 81/2008;
* Esperienza consolidata nel ruolo di RSPP o in funzioni HSE e Sicurezza;
* Ottima conoscenza del D.
Lgs. 81/2008 e della normativa correlata in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
* Conoscenza dei principali sistemi e strumenti di valutazione e gestione dei rischi;
* Capacità di predisporre e gestire documentazione tecnica, procedure e istruzioni operative in materia di sicurezza;
* Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
* Capacità di interagire efficacemente con interlocutori appartenenti a differenti livelli dell’organizzazione. Costituirà titolo preferenziale
* Esperienza maturata all’interno di contesti industriali o produttivi strutturati;
* Conoscenza della normativa ambientale;
* Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 45001, ISO 1401 e ISO 9001;
* Esperienza nella gestione di audit, ispezioni e verifiche da parte di enti o organismi esterni;
* Conoscenza della normativa relativa ad appalti e cantieri;
* Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo
* Forte orientamento alla prevenzione e alla sicurezza;
* Autorevolezza e capacità di relazionarsi con tutti i livelli aziendali;
* Autonomia operativa e capacità di assumersi responsabilità;
* Approccio analitico e capacità di gestire le priorità;
* Ottime capacità organizzative e di pianificazione;
* Capacità comunicative e formative;
* Orientamento al miglioramento continuo;
* Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale. Inquadramento e benefit
* Contratto a tempo indeterminato;
* Periodo di prova di 6 mesi;
* Inquadramento con qualifica di Quadro;
* CCNL per i Quadri e gli Impiegati Agricoli e CCPL della provincia di Treviso;
* RAL: 60.000 € lordi annui, suddivisi in 14 mensilità;
* Premio di risultato previsto dal Contratto Integrativo Aziendale;
* Copertura sanitaria integrativa estesa all’intero nucleo familiare, secondo le condizioni previste dal Contratto Integrativo Aziendale;
* Pasto meridiano completo a carico dell’azienda presso strutture convenzionate oppure, in alternativa, buoni pasto elettronici; Orario di lavoro 39 ore settimanali, indicativamente distribuite come segue:
* Dal lunedì al giovedì: dalle 7:30 alle 12:
responsabilità:
* Svolgere le attività proprie del Servizio di Prevenzione e Protezione, ai sensi della normativa vigente;
* Supportare il Datore di Lavoro nell’individuazione e nella valutazione dei rischi presenti negli ambienti di lavoro;
* Predisporre, aggiornare e gestire il Documento di Valutazione dei Rischi e la documentazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza;
* Individuare e proporre misure preventive e protettive, verificandone la corretta applicazione;
* Elaborare procedure, istruzioni operative e programmi di miglioramento;
* Effettuare sopralluoghi e verifiche periodiche presso gli ambienti e le unità operative aziendali;
* Individuare eventuali situazioni di rischio e definire le necessarie azioni correttive e preventive;
* Collaborare con il Medico Competente, l’RLS, il Datore di Lavoro, i dirigenti, i preposti e le altre funzioni aziendali;
* Pianificare e monitorare le attività di formazione, informazione e addestramento dei lavoratori;
* Supportare, per quanto di competenza, la gestione e il monitoraggio della sorveglianza sanitaria;
* Partecipare alla gestione e all’analisi di infortuni, incidenti, near miss ed emergenze;
* Collaborare alla definizione e all’aggiornamento dei piani di emergenza ed evacuazione;
* Verificare l’idoneità dei luoghi di lavoro, delle attrezzature e delle misure di sicurezza adottate;
* Gestire gli aspetti legati alla sicurezza di appalti, imprese esterne e attività interferenti;
* Monitorare l’evoluzione della normativa applicabile e garantire il costante aggiornamento degli adempimenti aziendali;
* Predisporre report e indicatori relativi alle performance in materia di salute e sicurezza;
* Promuovere iniziative finalizzate alla diffusione della cultura della prevenzione e del miglioramento continuo.
* Possesso della formazione e dei requisiti professionali previsti dalla normativa vigente per lo svolgimento dell’incarico di RSPP, inclusi i percorsi formativi previsti dall’art. 32 del D.
Lgs. 81/2008;
* Esperienza consolidata nel ruolo di RSPP o in funzioni HSE e Sicurezza;
* Ottima conoscenza del D.
Lgs. 81/2008 e della normativa correlata in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
* Conoscenza dei principali sistemi e strumenti di valutazione e gestione dei rischi;
* Capacità di predisporre e gestire documentazione tecnica, procedure e istruzioni operative in materia di sicurezza;
* Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
* Capacità di interagire efficacemente con interlocutori appartenenti a differenti livelli dell’organizzazione. Costituirà titolo preferenziale
* Esperienza maturata all’interno di contesti industriali o produttivi strutturati;
* Conoscenza della normativa ambientale;
* Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 45001, ISO 1401 e ISO 9001;
* Esperienza nella gestione di audit, ispezioni e verifiche da parte di enti o organismi esterni;
* Conoscenza della normativa relativa ad appalti e cantieri;
* Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo
* Forte orientamento alla prevenzione e alla sicurezza;
* Autorevolezza e capacità di relazionarsi con tutti i livelli aziendali;
* Autonomia operativa e capacità di assumersi responsabilità;
* Approccio analitico e capacità di gestire le priorità;
* Ottime capacità organizzative e di pianificazione;
* Capacità comunicative e formative;
* Orientamento al miglioramento continuo;
* Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale. Inquadramento e benefit
* Contratto a tempo indeterminato;
* Periodo di prova di 6 mesi;
* Inquadramento con qualifica di Quadro;
* CCNL per i Quadri e gli Impiegati Agricoli e CCPL della provincia di Treviso;
* RAL: 60.000 € lordi annui, suddivisi in 14 mensilità;
* Premio di risultato previsto dal Contratto Integrativo Aziendale;
* Copertura sanitaria integrativa estesa all’intero nucleo familiare, secondo le condizioni previste dal Contratto Integrativo Aziendale;
* Pasto meridiano completo a carico dell’azienda presso strutture convenzionate oppure, in alternativa, buoni pasto elettronici; Orario di lavoro 39 ore settimanali, indicativamente distribuite come segue:
* Dal lunedì al giovedì: dalle 7:30 alle 12: