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1 giorno fa

Maranello, Emilia-Romagna, Italia Synergie Italia Tempo pieno

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Synergie Italia SpA, distretto di Modena, divisione Synergie Search, cerca per realtà industriale strutturata, una figura di: HR BUSINESS PARTNER Principali

responsabilità:
* Assicurare l'applicazione uniforme delle politiche e delle procedure HR nei siti produttivi assegnati.
* Affiancare gli HR di stabilimento nelle attività di gestione del personale, organizzazione, sviluppo delle competenze, formazione e amministrazione HR.
* Analizzare e monitorare i principali indicatori HR, elaborando reportistica e proponendo azioni correttive e di miglioramento.
* Promuovere iniziative volte all'ottimizzazione dei processi organizzativi e al miglioramento delle performance delle risorse umane.
* Collaborare con il management nell'individuazione di soluzioni organizzative efficaci e coerenti con le esigenze produttive e gli obiettivi aziendali.
* Supportare responsabili e manager nella gestione delle persone, favorendo percorsi di crescita, engagement e sviluppo delle performance.
* Gestire le relazioni sindacali a livello locale, partecipando agli incontri con le rappresentanze dei lavoratori e supportando le attività negoziali.
* Garantire il rispetto della normativa giuslavoristica, dei contratti collettivi applicati e delle procedure aziendali.
* Partecipare a progetti trasversali di sviluppo organizzativo, change management e miglioramento continuo dei processi HR.

Requisiti:
* Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.
* Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli di HR Business Partner o posizioni analoghe.
* Provenienza da aziende manifatturiere o industriali strutturate, caratterizzate da contesti organizzativi complessi.
* Solida conoscenza dei processi HR, delle dinamiche organizzative e delle esigenze tipiche degli ambienti produttivi.
* Esperienza consolidata nella gestione delle relazioni sindacali e nel confronto con le rappresentanze dei lavoratori.
* Ottime capacità di analisi dei dati e di utilizzo degli indicatori HR a supporto delle decisioni aziendali.
* Buona conoscenza della normativa del lavoro e della contrattualistica collettiva di riferimento.
* Disponibilità a effettuare trasferte presso i diversi siti aziendali.
* Familiarità con metodologie di miglioramento continuo e principi Lean, applicati all'analisi delle performance organizzative e all'ottimizzazione dei processi. Si offre: inserimento con contratto diretto in azienda con range di RAL 45k circa Luogo di lavoro: Provincia di Modena L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l' ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 Dettagli della retribuzione: 45.000,00 EUR all'anno #J-18808-Ljbffr

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