Capolinea /Capoturno reparto produttivo alettatura

Adecco Italia, Filiale di Forlì, per azienda cliente del territorio ricerca: Capolinea /Capoturno reparto produttivo alettatura Cerchiamo una persona che abbia già maturato esperienza in aziende analoghe in ambito metalmeccanico con macchine CNC, abituata a coordinare squadre di lavoro e a gestire attività produttive. La figura selezionata sarà responsabile della conduzione del proprio turno, garantendo il corretto avanzamento della produzione, la qualità del prodotto finito e la gestione operativa del team.

Responsabilità:
Il ruolo prevede un lavoro quotidiano a stretto contatto con le macchine CNC, con attività di supervisione, regolazione dei parametri e controllo del processo, oltre alla gestione delle eventuali problematiche tecniche o organizzative che possono emergere durante il turno. Sarà inoltre richiesto un costante dialogo con i responsabili di produzione e con la manutenzione, così da assicurare continuità, efficienza e rispetto delle priorità produttive. Il lavoro si svolge su due turni, mattino e pomeriggio, con la possibilità di effettuare straordinari il sabato. È prevista inoltre, seppur saltuariamente, la copertura del terzo turno, per cui è richiesta una disponibilità flessibile. Luogo di Lavoro: Forlì. Orario di Lavoro: Full Time, 2/3 turni (anche notturno). L'inquadramento sarà valutato in base al profilo. Data inizio prevista: 26/10/2026 Categoria Professionale: Management / Responsabili / Supervisori Città: Forlì (Forli'
- Cesena) Disponibilità oraria:
* Full Time Retribuzione: 30000/Annuale I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.
A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it