CONTABILE E SUPPORTO ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE_TEVEROLA

Tempi Moderni S.p.
A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per primaria ed affermata azienda cliente: ADDETTO / ADDETTA ALLA CONTABILITÀ E AL SUPPORTO ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Il Ruolo: La risorsa inserita all'interno dell'ufficio amministrativo si occuperà della gestione delle attività di contabilità generale e fornirà supporto all'amministrazione del personale, svolgendo attività di back office HR e mantenendo i contatti quotidiani con il Consulente del Lavoro esterno e l'ufficio risorse umane per la trasmissione dei dati e la gestione aziendale. Responsabilità principali: Area Contabile e Amministrativa: Registrazione fatture attive e passive, gestione della prima nota, incassi e pagamenti; Tenuta della contabilità generale fino alle scritture di assestamento e supporto alla predisposizione del bilancio; Riconciliazioni bancarie e gestione degli adempimenti fiscali periodici (es. liquidazioni IVA). Supporto all'Amministrazione del Personale (HR Back Office): Raccolta e preparazione della documentazione per il supporto alle pratiche di assunzione, proroga e cessazione dei dipendenti; Rilevazione e controllo delle presenze mensili, giustificativi, ferie e permessi; Invio ed elaborazione dei dati di presenza al Consulente del Lavoro per la predisposizione delle buste paga; Controllo di primo livello dei cedolini elaborati e supporto informativo ai dipendenti per tematiche amministrative di base. Requisiti e Skill:

Formazione:
Diploma di Ragioneria/Amministrazione o Laurea ad indirizzo Economico;

Esperienza:
Consolidata esperienza pregressa (almeno 2-4 anni) in ruoli contabili con gestione affiancata di supporto all'amministrazione del personale; Competenze Tecniche: Solida conoscenza della contabilità generale, familiarità con i principali gestionali aziendali, pacchetto Office (in particolare Excel) e conoscenza di base delle dinamiche contrattuali/payroll; Soft

Skills:
Precisione, riservatezza nella gestione dei dati sensibili, spiccate doti organizzative e buone capacità di interlocuzione con consulenti esterni e collaboratori. Condizioni Offerte: Contratto: Inserimento iniziale in somministrazione a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato; Inquadramento: CCNL Commercio Confcommercio (Codice CNEL H011) – 5° o 4° Livello in base all'effettiva seniority e autonomia del candidato; Retribuzione: RAL indicativa compresa tra € 20.000 ed € 24.000 ; Orario di lavoro: Full-time, dal Lunedì al Venerdì (09:00 – 18:00 con pausa pranzo); Sede di lavoro: Teverola (CE). Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).