SENIOR SPECIALIST ORGANIZZAZIONE E PROCESSI
6 giorni fa
Roma, Lazio, Italia
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Per importante realtà bancaria ricerchiamo un/una: Senior Specialist Normativa
- Organizzazione La risorsa verrà inserita all’interno della divisione Risorse Umane, nell'area Normativa e Organizzazione, e assicurerà supporto specialistico alle strutture aziendali interessate, favorendo la corretta integrazione delle disposizioni esterne nella normativa interna e la rappresentazione dei processi aziendali. Si occuperà dell’attività di: redazione, aggiornamento e presidio delle fonti normative interne, con relativo monitoraggio, analisi e recepimento del quadro applicabile alla Banca. Principali
responsabilità:
* Disegnare, mappare e reingegnerizzare i processi aziendali attraverso strumenti di process modelling (ARIS);
* Analizzare la normativa bancaria e regolamentare, valutandone gli impatti organizzativi, operativi e di controllo;
* Redigere e aggiornare policy, regolamenti e procedure interne;
* Mappare i rischi operativi e supportare i process owner nell'identificazione dei presidi di controllo e delle aree di miglioramento;
* Affiancare le funzioni aziendali nei progetti di adeguamento normativo e ottimizzazione dei processi;
* Garantire la coerenza tra processi, framework dei controlli interni e requisiti regolamentari.
* Laurea in discipline economiche o affini;
* Esperienza di 5-7 anni maturata presso banche, intermediari finanziari o società di consulenza (in quest'ultimo caso per clienti del settore bancario/finanziario) in ambito Organizzazione, Normativa;
* Ottima conoscenza della normativa bancaria e dei principali riferimenti regolamentari, inclusi Antiriciclaggio (AML), D.
Lgs. 231/2001, DORA e gestione dei rischi operativi;
* Conoscenza dei principali processi bancari e di pagamento (es. bonifici e servizi transazionali);
* Esperienza nell'attività di disegno organizzativo, modellazione e ottimizzazione dei processi aziendali, preferibilmente tramite ARIS;
* Conoscenza della lingua inglese almeno livello B2. Completano il profilo:
* Forte approccio analitico e capacità di lettura trasversale dei processi;
* Attitudine al problem solving e al confronto con stakeholder diversi;
* Precisione, autonomia e orientamento al risultato. #J-18808-Ljbffr
- Organizzazione La risorsa verrà inserita all’interno della divisione Risorse Umane, nell'area Normativa e Organizzazione, e assicurerà supporto specialistico alle strutture aziendali interessate, favorendo la corretta integrazione delle disposizioni esterne nella normativa interna e la rappresentazione dei processi aziendali. Si occuperà dell’attività di: redazione, aggiornamento e presidio delle fonti normative interne, con relativo monitoraggio, analisi e recepimento del quadro applicabile alla Banca. Principali
responsabilità:
* Disegnare, mappare e reingegnerizzare i processi aziendali attraverso strumenti di process modelling (ARIS);
* Analizzare la normativa bancaria e regolamentare, valutandone gli impatti organizzativi, operativi e di controllo;
* Redigere e aggiornare policy, regolamenti e procedure interne;
* Mappare i rischi operativi e supportare i process owner nell'identificazione dei presidi di controllo e delle aree di miglioramento;
* Affiancare le funzioni aziendali nei progetti di adeguamento normativo e ottimizzazione dei processi;
* Garantire la coerenza tra processi, framework dei controlli interni e requisiti regolamentari.
* Laurea in discipline economiche o affini;
* Esperienza di 5-7 anni maturata presso banche, intermediari finanziari o società di consulenza (in quest'ultimo caso per clienti del settore bancario/finanziario) in ambito Organizzazione, Normativa;
* Ottima conoscenza della normativa bancaria e dei principali riferimenti regolamentari, inclusi Antiriciclaggio (AML), D.
Lgs. 231/2001, DORA e gestione dei rischi operativi;
* Conoscenza dei principali processi bancari e di pagamento (es. bonifici e servizi transazionali);
* Esperienza nell'attività di disegno organizzativo, modellazione e ottimizzazione dei processi aziendali, preferibilmente tramite ARIS;
* Conoscenza della lingua inglese almeno livello B2. Completano il profilo:
* Forte approccio analitico e capacità di lettura trasversale dei processi;
* Attitudine al problem solving e al confronto con stakeholder diversi;
* Precisione, autonomia e orientamento al risultato. #J-18808-Ljbffr