SHIFT LEADER
4 giorni fa
Lucca, Toscana, Italia
Bauli S.p.A.
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In qualità di SHIFT LEADER per il Plant Produttivo di Altopascio (LU), sarai inserito all'interno dell'Area Production a diretto riporto Responsabile di Produzione. DI COSA TI OCCUPERAI:
* gestione del personale di linea in turno;
* gestione e responsabilità rispetto alla sicurezza e alla qualità in turno;
* regolazione di macchine/impianti di confezionamento, cambi formato e in generale supportare gli operatori rispetto alle loro richieste/problematiche;
* gestione di gruppi di lavoro nel rispetto delle pratiche Kaizen e 5S;
* coordinamento con altre funzioni all'interno dell'Area Operations. Inquadramento e fascia retributiva La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: € 33.000,00 e € 37.000,00 RAL La collocazione puntualeall’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti. Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili. #J-18808-Ljbffr
* gestione del personale di linea in turno;
* gestione e responsabilità rispetto alla sicurezza e alla qualità in turno;
* regolazione di macchine/impianti di confezionamento, cambi formato e in generale supportare gli operatori rispetto alle loro richieste/problematiche;
* gestione di gruppi di lavoro nel rispetto delle pratiche Kaizen e 5S;
* coordinamento con altre funzioni all'interno dell'Area Operations. Inquadramento e fascia retributiva La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: € 33.000,00 e € 37.000,00 RAL La collocazione puntualeall’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti. Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili. #J-18808-Ljbffr