Capo Squadra Edile

bMansione /bbr/pRandstad Talent Selection è la divisione di Randstad Construction, specializzata nella Ricerca Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità. Per solida e strutturata realtà operante su scala nazionale nel settore delle costruzioni, delle ristrutturazioni e del facility management (con oltre 150 dipendenti diretti e maestranze interne edili, elettriche e meccaniche), selezioniamo un: /ppCapo Squadra Edile (3° / 4° Livello)
- Roma /ppContratto: CCNL Edilizia / Industria Edile (inquadramento al 3° livello
- Operaio Specializzato o 4° livello
- Operaio Quarto Livello / Capo Squadra, commisurato all'autonomia e alle pregresse responsabilità). Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato (o assunzione diretta a tempo indeterminato per profili di comprovata esperienza). /ppRetribuzione (RAL): €29.000
- €38.000 lordi annui (commisurata all'effettiva seniority e alle competenze dimostrate). /ppSede di lavoro e logistica operativa: Roma (cantieri edili attivi su tutto il territorio di Roma). Il Capo Squadra fa base/passaggio presso i magazzini aziendali di riferimento (polo in zona Centrale del Latteoppure polo in zona Monti Tiburtini), da cui ritira il mezzo aziendale per raggiungere e coordinare operativamente i diversi cantieri edili della città. /ppOrario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali), Lunedì
- Venerdì, con disponibilità a straordinari in funzione dei cronoprogrammi di cantiere. /ppbResponsabilità /b /ppIl Capo Squadra risponderà gerarchicamente al Capo Cantiere / Responsabile di Produzione, coordinando operativamente sul campo una squadra di 3-4 risorse, garantendo il pieno rispetto del cronoprogramma, degli standard costruttivi di qualità e dei massimi requisiti di sicurezza. /ph3Principali Mansioni e

Responsabilità:
/h3ullipCoordinamento Operativo della Squadra: Pianificare, organizzare e supervisionare le attività quotidiane del team assegnato (3-4 operai/maestranze), distribuendo i compiti in base alle priorità dei cantieri edili e valorizzando le competenze individuali di ciascuna risorsa. /p /lilipLogistica e Gestione Mezzi/Materiali: Ritirare il mezzo aziendale e le attrezzature necessarie presso i magazzini aziendali di supporto (Via Sant'Alessandro o Via dei Durantini), organizzando il carico materiali e assicurando il rifornimento tempestivo delle commesse edili a Roma. /p /lilipControllo Avanzamento Lavori e Qualità: Monitorare costantemente il ritmo di esecuzione delle attività edili rispetto al cronoprogramma stabilito, assicurando il rispetto dei tempi di consegna e la conformità delle lavorazioni alle specifiche di progetto. /p /lilipIntervento Operativo e Supporto Tecnico: Affiancare operativamente la squadra nelle lavorazioni più complesse o critiche ("operatività sul campo"), mettendo a disposizione il proprio know-how tecnico e intervenendo in prima persona per risolvere imprevisti tecnici o difficoltà esecutive. /p /lilipSicurezza sul Lavoro e Vigilanza (D.
Lgs. 81/08): Esercitare le funzioni di preposto di fatto per la sicurezza della squadra: vigilare sull'impiego costante e corretto dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI), verificare la corretta applicazione del Piano Operativo di Sicurezza (POS) e segnalare tempestivamente al Capo Cantiere ogni situazione di potenziale pericolo o non conformità. /p /lilipGestione del Personale e Clima di Lavoro: Monitorare presenze, orari e necessità operative del team, mantenendo un clima collaborativo e fungendo da primo punto di riferimento e anello di congiunzione tra le maestranze e la Direzione di Cantiere. /p /li /ulbCompetenze /bbr/h3Requisiti Richiesti: /h3ullipInquadramento ed

Esperienza:
Comprovata esperienza di almeno 3-5 anni nel settore delle costruzioni, ristrutturazioni edili o manutenzioni strutturali, di cui almeno 1-2 anni maturati nel coordinamento operativo di piccole squadre di operai. /p /lilipCompetenze Tecniche: Conoscenza pratica approfondita delle principali lavorazioni edili (opere murarie, carpenteria, intonaci, ripristini strutturali, impermeabilizzazioni, finiture), capacità di lettura del disegno tecnico di cantiere e computo metrico. /p /lilipFormazione e Sicurezza: Attestato di formazione per la Sicurezza in cantiere; molto gradito il possesso dell'attestato di formazione per Preposto (art. 37 D.
Lgs. 81/08), Primo Soccorso e Antincendio. /p /lilipPatenti e Mobilità: Patente B in corso di validità (indispensabile per la guida del mezzo aziendale per i tragitti magazzino-cantieri). /p /lilipSoft

Skills:
Ottima propensione alla leadership sul campo, doti comunicative e autorevolezza positiva, capacità di problem solving pratico, serietà e forte senso di responsabilità verso la sicurezza e i risultati della squadra. /p /li /ulpIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026