HR BUSINESS PARTNER
1 giorno fa
Nova Milanese, Lombardia, Italia
Eurofirms Group | People first
Tempo pieno
Gratuito con email o Google
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Gratuito con email o Google
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
Eurofirms Group, società di ricerca e selezione del personale, seleziona per importante azienda cliente operante in ambito metalmeccanico:
* Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione.
* Supervisione delle attività di amministrazione del personale in collaborazione con lo studio paghe esterno.
* Gestione di contestazioni disciplinari, procedimenti disciplinari e supporto nelle problematiche giuslavoristiche.
* Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto ai responsabili di funzione nelle tematiche HR.
* Pubblicazione annunci, screening CV, conduzione di colloqui telefonici e in presenza, valutazione delle candidature e gestione dell'intero iter selettivo.
* Supporto nelle attività di onboarding e inserimento dei neoassunti.
* Gestione della formazione obbligatoria e sviluppo dei piani formativi aziendali.
* Monitoraggio di presenze, assenteismo, turnover e principali KPI HR.
* Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e nell'applicazione del CCNL Metalmeccanico. Requisiti richiesti:
* Laurea in Discipline Umanistiche, Giuridiche, Economiche o affini.
* Esperienza di 2-3 anni in ambito HR maturata in contesti produttivi o industriali.
* Solida esperienza nella selezione del personale e nella gestione autonoma dei processi di recruiting.
* Buona conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale.
* Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative. Si offre contratto diretto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico, range retributivo 35.000/40.000. Ticket, welfare aziendale e smart working. Luogo di lavoro Nova Milanese (MI) Full time dal lunedì al venerdì. 'I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03' #J-18808-Ljbffr
* Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione.
* Supervisione delle attività di amministrazione del personale in collaborazione con lo studio paghe esterno.
* Gestione di contestazioni disciplinari, procedimenti disciplinari e supporto nelle problematiche giuslavoristiche.
* Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto ai responsabili di funzione nelle tematiche HR.
* Pubblicazione annunci, screening CV, conduzione di colloqui telefonici e in presenza, valutazione delle candidature e gestione dell'intero iter selettivo.
* Supporto nelle attività di onboarding e inserimento dei neoassunti.
* Gestione della formazione obbligatoria e sviluppo dei piani formativi aziendali.
* Monitoraggio di presenze, assenteismo, turnover e principali KPI HR.
* Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e nell'applicazione del CCNL Metalmeccanico. Requisiti richiesti:
* Laurea in Discipline Umanistiche, Giuridiche, Economiche o affini.
* Esperienza di 2-3 anni in ambito HR maturata in contesti produttivi o industriali.
* Solida esperienza nella selezione del personale e nella gestione autonoma dei processi di recruiting.
* Buona conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale.
* Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative. Si offre contratto diretto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico, range retributivo 35.000/40.000. Ticket, welfare aziendale e smart working. Luogo di lavoro Nova Milanese (MI) Full time dal lunedì al venerdì. 'I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03' #J-18808-Ljbffr