Impiegato/a amministrativo/a
2 giorni fa
Stazione Provincia di Bolzano, Trentino-Alto Adige, Italia
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Per importante azienda nel settore tessile con sede a Provaglio d'Iseo, siamo alla ricerca del/della IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A con esperienza di almeno 2 o 3 anni maturata in ruoli amministrativi legati al ciclo attivo e nella gestione dei crediti. La risorsa si occuperà di: Valutazione affidabilità clienti e gestione dei fidi Controllo e registrazione degli incassi (bonifici Italia ed estero, assegni e altri strumenti di pagamento) Gestione insoluti e riconciliazioni contabili Emissione e contabilizzazione delle fatture attive Italia ed estero Gestione delle note di credito Attività di sollecito e recupero crediti in Italia e all'estero Gestione delle pratiche legali e dei contenziosi
Requisiti:
Esperienza di 2/3 anni maturata nel ruolo Familiarità con attività di credit management e recupero crediti Diploma in Ragioneria e/o Laurea in materie economiche Buona conoscenza della contabilità clienti e della fatturazione elettronica Orario di lavoro: dalle ore 08.30 alle ore 12.30 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00, da lunedì a venerdì Si offre inserimento diretto in azienda, con RAL nel range 30K-32K. Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.
Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
Requisiti:
Esperienza di 2/3 anni maturata nel ruolo Familiarità con attività di credit management e recupero crediti Diploma in Ragioneria e/o Laurea in materie economiche Buona conoscenza della contabilità clienti e della fatturazione elettronica Orario di lavoro: dalle ore 08.30 alle ore 12.30 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00, da lunedì a venerdì Si offre inserimento diretto in azienda, con RAL nel range 30K-32K. Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.
Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016