HR Data Analyst

Siamo alla ricerca di un/una HR Reporting & Data Analyst che, inserito all'interno del Team risorse umane, sarà responsabile della raccolta, elaborazione e analisi dei dati HR, con l'obiettivo di supportare i processi decisionali attraverso la produzione di report, dashboard e indicatori di performance, contribuendo al monitoraggio qualitativo dei principali KPI'S hr. Dettagli sul cliente L'azienda opera nel settore industriale e Tech ed ha un importante respiro internazionale Descrizione A riporto della Chief HR Officer, la risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi:
* Raccogliere, elaborare e analizzare i dati relativi alla popolazione aziendale, garantendone accuratezza, completezza e aggiornamento.
* Predisporre report periodici e analisi ad hoc sui principali indicatori HR, tra cui headcount, turnover, straordinari, ferie, anzianità aziendale e composizione della popolazione.
* Analizzare trend e scostamenti, individuando eventuali criticità e opportunità di miglioramento.
* Predisporre report e presentazioni a supporto del management e della Direzione HR.
* Collaborare alla predisposizione del budget del personale e alle attività di forecast, in coordinamento con le funzioni HR e Finance.
* Supportare le analisi relative al costo del personale.
* Elaborare simulazioni e analisi a supporto delle decisioni organizzative e della pianificazione delle risorse.
* Contribuire alla definizione e al monitoraggio dei principali KPI relativi ai processi HR, tra cui recruiting, formazione, performance, compensation e retention.
* Supportare le analisi relative alla distribuzione retributiva, al Gender Pay Gap e agli obblighi di Pay Transparency.
* Elaborare analisi quantitative a supporto dei processi di organizzazione aziendale e sviluppo delle risorse umane.
* Garantire la qualità, la coerenza e l'integrità dei dati presenti nei sistemi informativi HR.
* Collaborare alla gestione e all'ottimizzazione dei flussi di dati tra i diversi sistemi HRIS aziendali. Profilo del Candidato La risorsa deve essere in possesso dei seguenti

requisiti:
* Capacità di analizzare dati e individuare informazioni utili per le attività HR.
* Esperienza nella preparazione di report e nella gestione di dati strutturati.
* Precisione nella verifica della coerenza e dell'aggiornamento dei dati.
* Capacità di presentare risultati in modo chiaro e ordinato.
* Attitudine a lavorare con dati, indicatori e documentazione del dipartimento Risorse Umane.
* Capacità di collaborare con interlocutori diversi per raccogliere le informazioni necessarie.
* Buona conoscenza della lingua inglese (nice to have). offerta di lavoro
* Contratto a tempo indeterminato.
* Retribuzione annua lorda: 50.000€.
* Smart working 2 giorni a settimana. Se desideri candidarti come Hr Data Analyst & Reporting, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. #J-18808-Ljbffr