Employment and Industrial Relations Specialist

2 giorni fa

Milano, Lombardia, Italia Webuild Tempo pieno
Webuild sta cercando un/a Employment and Industrial Relations Specialist da inserire nella direzione Human Resources di Corporate. La sede di lavoro può essere indifferentemente Roma (Tiburtina) o Milano (Assago Milanofiori). Responsabilità La persona riporterà direttamente alla Employment and Industrial Relations Manager e si occuperà, nello specifico, delle seguenti attività:
* Supporto su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, oltre che sulla corretta applicazione di normative e contrattazione collettiva;
* Gestione di procedimenti disciplinari;
* Supporto alla gestione dei rapporti sindacali;
* Supporto alla gestione dei rapporti con studi legali e consulenti esterni in Italia e all’estero nell’ambito della fase stragiudiziale e giudiziale di controversie di lavoro, anche attraverso la conduzione delle istruttorie e la predisposizione della documentazione a supporto;
* Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e giurisprudenziali in ambito nazionale e internazionale, oltre che delle best practices sviluppate da altre imprese, anche di settori diversi;
* Redazione di documenti e predisposizione di sessioni formative su tematiche giuslavoristiche per i team HR.
* Laurea in Giurisprudenza;
* Interesse per le tematiche di diritto del lavoro/sindacale e desiderio di apprendere normative e prassi di paesi stranieri;
* 3-6 anni di esperienza su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, preferibilmente lato datoriale, presso studi legali nazionali/internazionali o società multinazionali;
* Esperienza nella gestione di rapporti di lavoro all’estero e nella gestione di tematiche cross-border;
* Esperienza nella gestione della fase giudiziale e stragiudiziale di controversie di lavoro;
* Abilità di analisi giuridica, anche attraverso la consultazione di banche dati;
* Capacità di interpretare la normativa e trasformarla in istruzioni operative chiare e applicabili;
* Capacità di scrittura e comunicazione fluida sia in italiano che in inglese (anche in legal english). La conoscenza di altre lingue costituisce un plus;
* Disponibilità a brevi trasferte nazionali e, in via residuale, internazionali. Completano il profilo
* Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità;
* Capacità relazionali;
* Precisione e attenzione ai dettagli;
* Riservatezza, integrità e predisposizione alla gestione di tematiche confidenziali;
* Esperienze di studio/lavoro in ambienti internazionali e multiculturali;
* Capacità di lavorare in team, anche multidisciplinari;
* Orientamento al risultato. Condizioni contrattuali ed economiche
* Inquadramento e CCNL: Livello 6
- CCNL Edilizia e affini
* Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
* Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
* Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto) #J-18808-Ljbffr